66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职未满一个月可以到新单位工作吗
在原公司已申请
离职
,但原公司需要继续上一个月,现还
未到一个月
,我和...
答:
按照法律规定,
劳动者辞职需要提起一个月书面通知用人单位
。也就是说提出辞职后您还需要再工作一个月。在和原单位解除劳动关系之前,您和新单位之间不应当建立劳动关系。不过只要没有给双方造成影响,则一般是无问题的。
自动
离职
后多久
可以
解除劳动合同?未解除时可以找
工作吗
?
答:
一个月后可以解除劳动合同,未解除时不可以找工作
。离职需要提前一个月递交辞职报告,一个月后劳动者跟原单位的劳动合同自动解除。未解除劳动合同不能重新找工作,一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与工作单位签订劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,否则给原用人单位造成损失...
刚
辞职一个月
,想再回原来公司去
上班可以吗
?
答:
员工在和单位解除劳动关系之后,员工有自足择业的权利,如果员工想回原单位继续工作,那么员工应该和单位进行沟通,
在协商一致的情况下可以再次建立劳动关系
,签订劳动合同,但是员工以前和单位存在的工作年限是不在计入本单位工作年限。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
上交
辞职
书后
未满一个月
,找到
工作
了,有什么办法能马上离开去参加新工...
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,
依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人
。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规...
员工提
离职
后,必须要等满30天才能走人吗?
答:
单位可以放弃这一权利
,不管员工离职时可能找不到新员工的替代品,也可能造成其他损失,即员工无需继续工作30天即可放弃。即使是主动辞职的员工,在要求他立即辞职之前也需要注意自己的情绪。以防止你作为公司所做的一切恶化他的坏情绪。这样,本可以快速解决的问题就变得麻烦了。如果你想让他走,他必须...
离职
后个人档案一般存放在哪里
答:
事业档案转递分为两种情况进行转递:(1)在
离职
后并
没有
找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;(2)在失业后
一个月
内就找到新的工作,并且工作单位具有档案接收权,那么就可以将档案存在
新的工作单位
保管了。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
递交
辞职
报告后
未满一个月
走人工资怎么结?
答:
若提交辞职报告之后
未满一个月
就离职,算不算自动离职,能否结到工资? 因
辞职未
期满,正在职
工作
期间,因你无正当理由不
上班
给工厂带来损失的要赔偿那部份啊。工资是可以结的。 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
在与公司解除劳动合同期间,我
可以
去别的公司
上班吗
?
答:
一般正常办理辞职手续的话,那你本来就应该在
单位上班
吧?在这种情况下,不必着急入职吧。如果你和单位之间有纠纷,还没有处理离职,最好不要入职新公司。这样做会被解雇。另外,你还没有
离职没
有拿到离职证明。下一家公司也不会让你入职。因此,如果想全职去下一家公司上班,请先解除劳动合同,然后...
离职
了,老公司要叫我到
一个月
后才能走。新公司又催我快点办理入职手续...
答:
依据《劳动合同法》的规定,用人
单位没有
权利要求你继续
工作
超过三十天。但是如果你的工作特殊,确实在
一个月
之内无法完成工作交接,建议你继续延长
离职
时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你
辞职
,《劳动合同法》赋予辞职员工的义务...
离职
后想早点去新公司,有什么办法
可以
提前离职?
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前
一个月
提前通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新单位能等你一个月辞职
去新单位报到旧单位不辞职
辞职需要一个月公司可以等吗
跳槽新单位等一个月吗
辞职一定要等一个月吗
离职一个月没交接好可以走吗
提离职一定要一个月吗
带着工作找一个月才能离职
新公司愿意等一个月入职吗