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辞职报告有法律效应吗
辞职报告
怎样才算生效
答:
劳动者提交辞职报告30天后,确实自动生效
;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的,劳动者辞职。只需要提前一个月以...
写了辞职信,老板过了30天才签字,这个
辞职信还有法律效用吗
??
答:
有效
,你提前一个月书面提出,到期即可要求办理离职手续,无须单位批准。纵横法律网-北京隆平律师事务所-袁丽萍律师
oa
离职申请
单
有法律效力吗
答:
法律分析:可以
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。OA上申请离职可以存有记录,属于书面形式的离职申请书,可以合法申请解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
钉钉申请离职
有法律效应吗
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
交了
辞职报告
可以反悔吗
答:
交了
辞职报告
不可以反悔,辞职报告的
法律效力
有以下:1、
辞职信
在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;2、没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。辞职的具体流程是什么1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动...
辞职申请和
辞职报告
的
法律
意义
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,未经合法解除劳动合同,员工不能单方面行使主观意愿,直接离开职位。2、
辞职报告
:这是员工完成劳动合同解除手续的书面证明,也是员工离职的正式契约。一旦员工提交了辞职报告,并得到企业的同意签字,那么该员工和企业之间的劳动合同就会被正式解除。
离职申请
电子版
具有法律效应吗
答:
法律分析:
离职申请
电子版是否
具有法律效应
,要看是否符合生效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、离职申请电子版表达了双方当事人的真实意思表示;3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;4、离职申请电子版处理的是双方当事人的合法财产。法律...
离职书面申请怎么写
具有法律效应
答:
用人单位收到劳动者的
辞职
申请书,如果双方协商不能达成一致意见,可以就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位就应当按照协商一致的结果,依照国家有关规定给予劳动者经济补偿,即
法律
没有禁止用人单位给劳动者办理解除...
如果交了
辞职信
多久可以产生
法律效力
答:
一般劳动者辞职,需要提前一个月用书面的形式通知用人单位,到31天的时候
辞职书
可以 产生
法律效力
,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
...了离职
报告
,上面也写明了离职时间,部门经理签字了,有没
有法律
...
答:
如果你递交了离职
报告
,并且写明了离职时间,经理已经签字了,那说明这种已经生效了,肯定是
有法律
效益的
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