66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告刚交了老板就让走
离职报告交了
,但
领导让
提前走,工资也没有给明确的时间发怎么办?_百 ...
答:
在这种情况下,你可以采取以下步骤:1. 首先,在
离职报告交
后,与
领导
或上级进行一次正式的会议或面谈,确认离职日期以及最后一期工资的发放时间。在会议中明确提出你对工资发放的关注和期望。2. 如果领导没有给出明确的时间...
交了辞职信让
你当天走怎么办
答:
法律分析:如果你的辞职信上有写明离职日期的。你可以继续上班。领导让你马上走人的,
你可以要求领导给你辞退通知书
。否则你完全可以投诉到劳动部门处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵...
交了辞职报告
公司要我立马走
答:
法律分析:双方应提前在一个月通知对方,员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人
,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳...
提交
辞职信
之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?
答:
归还并让行政或人事当场验收,并双方签字确认
。如果有些物品遗失或损坏,按照公司相关规定,可能还需要承担一定的赔偿,这个也需要当场确认清楚金额,可以放到核算离职当月工资时一并扣除。三、到人力资源部门开具离职证明,并确认...
辞职
未到期公司就叫我走我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告
未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果...
辞职信刚交
,第二天
领导
就赶走了算违法吗
答:
3、你签了合同,提交了
辞职信
,但没有满一个月就走,如果公司没有存在例如拖欠工资、未购买社保等情形,那么严格上说你属于违法行为,但是否赔偿这个需要公司能有证据证明你的离职给公司造成了损失,否则公司不能要求你赔偿...
辞职报告交了
不到一个月公司让离职怎么办?
答:
那就办理离职手续就可以了。只要你提交了
辞职报告
,公司批准就可以办手续走人了。个人观点,仅供参考。
我昨天刚打
辞职报告
,
老板
今天
就让
我走人,合法吗?我可以跟他要赔偿吗...
答:
昨天刚打
辞职报告
,
老板
今天
就让走
人,合法,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿...
我
辞职书刚交了
四天公司招到人了现在让我走我不知道怎么办?
答:
根据劳动法的规定,员工需要提前30天提交
辞职报告
。如果你提前提交了辞职报告,而且企业也安排了其他人可以较劲,那么你就可以随时的离职。你现在可以找你的
领导
,
让
他把工资给你结清,然后你就可以离职了。
前天向
老板
提出
辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天立即走人,我该怎么...
答:
此外,可能在部分人看来,自己提出离职后
老板
立刻让自己走人会让自己少拿一个月的工资。但换个角度来想,在员工递交
辞职报告
后,再干满一个月才能离职的事并非是绝对的,这是因为只要老板同意,员工可以随时走人。也就是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提出辞职老板让我马上走
提了辞职公司要求马上走
离职日期没到就赶人走合法吗
辞职做到月底月中让走人
写了辞职报告老板让立马走
离职期间公司提前叫员工走
辞职叫我立马走人
提出离职公司让提前走合法吗
递交辞职信公司让直接走人