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辞职报告交了一个月能自动离职吗
提交
离职
申请
一个月
后公司不办理离职手续
答:
法律分析:
辞职报告交了一个月
可以
自动离职
,不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
辞职报告
提交
一个月
后可以直接离开吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
提出
离职一个月
后可以
自动离职吗
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者...
社区工作者
辞职
多久可以批准
答:
法律分析:
辞职报告
递交满
一个月
可以
自动离职
,不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且,此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
交
辞职报告
多久可以走
答:
交
辞职报告一个月
后可以走。劳动者
交了辞职报告
后,应当在一个月之后
离职
,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、交辞职报告多久可以走1、交辞职报告一个月后可以走。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清...
提交
辞职报告
后不到
一个月
可以走吗
答:
法律主观:一般劳动者
交了辞职
信以后,
一个月
之后就可以
离职
, 劳动者辞职 到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其 办理离职手续 和 社保转移手续 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
交了辞职报告
必须
一个月
后才能走吗?
答:
法律分析:劳动者转正后提交
辞职报告
必须要等
一个月
才能离职。劳动者还可以与用人单位协商,在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,可
自动离职
。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
辞职
书
交了一个月
后是否
自动
生效
答:
劳动者提交
辞职报告
30天后,确实
自动
生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
我没签合同但是
交了辞职报告
没到
一个月
可以走吗?
答:
无论是否签订劳动合同,劳动者提前30天书面提出
辞职
,到期可以走人。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《...
交了辞职报告
要
一个月
后才能走吗
答:
法律分析:
交了辞职报告
一般是需要
一个月
后才能走的,但是处于试用期的劳动者可以三天后
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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