66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职开始走流程了不用去了
...个月申请了签了
离职
单,一个月期限到了又不想
走了
怎么办?想多干几...
答:
如果你已经
开始了离职流程
,但是你的公司有特殊规定或者情况,你可以向相关部门咨询是否有其他选项。如果你已经找到了新的工作,并且你的新工作开始日期是在你原本的离职日期之后,你可以向你的主管提出请求,让他们在你正式离职之前继续为你保留职位。总之,如果你想留下来,你需要尽快与你的主管和人力资源...
提交
辞职
信之后,公司通知第2天就不用上班了,真的
不用去了
吗?
答:
可以
不用去了
,但前提是,必须确保自己已经办理好了
辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟公司已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该上班还是去上班,因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是自己的直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一后...
辞职了
还要做一个月,
不去
会怎么样
答:
提交
辞职
报告后还有一个月的交接期,不能立即就
不去
上班,你需要与公司的其他人员进行公司的业务工作交接,如果因为你不进行交接工作,从而给公司造成了经济损失,公司很可能就此要求你进行经济赔偿 1、辞职到期,但是厂里要求多做一个月,劳动者有权拒绝; 2、如果单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳...
离职
手续办完后,是不是就
不用去
上班了?
答:
离职
手续完成后,意味着已经不是该单位的员工,当然
不用
再去该单位上班。倒是有一种情况,是先办完离职手续,但因何种原因工作未完成交接。这种情况下离职者有义务继续完成工作交接。这就要求离职者还要再到单位跑几次,直至交接完成。未完成工作交接的情况下办理离职手续,属于单位对离职者的照顾。作为离...
本人已提交
辞职
报告,
离职
手续已经
开始走流程
,那我还必须继续上班吗...
答:
应正常上班,待提交
离职
报告满一月后,即可要求公司给你办理离职手续,如果不给办,就可申请仲裁。
离职流程走
到一半后悔不想
走了
,可以吗?
答:
后悔估计也是没多大用的,正规大公司一般都是按照
流程
来,既然已经进入
离职
正常程序了,重新想留下来就没多大可能了,所以想离职时千万要审慎考虑
离职审批通过了又不想
离职了
答:
离职审批已经通过了,员工又不想
离职了
,应该及时与公司沟通,说明自己的想法和原因,尽量避免给公司造成不必要的损失和困扰。具体可以采取以下措施:1、与公司沟通:员工需要与公司主管或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和想法,尽量达成共识。如果公司同意留用,需要双方重新签订劳动合同或补充协议等文件...
提交了
辞职
报告后,我是否可以
不去
上班了?
答:
1、可以不去,但一定要有用人单位书面答应
不用
上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
辞职流程
还没有结束,却突然不想
辞职了
,这时候该怎么进行补救呢?_百度...
答:
如果公司规定
离职
的人不能再回来工作,你最好不要回去。如果你的主管不欣赏你,他认为你最好离开,那就
不要去
找他,让他同意你回去。你找他也是面对着一堵墙,何苦呢?在一个人
辞职
之前,首先要对自己有一个准确的定位,用自己的能力去找工作,如果觉得没有信心,还是忘了吧。再警告一句,做事不要...
提交了
辞职
报告后,我是否可以
不去
上班了?谢谢
答:
可以不去,但一定要有用人单位书面答应
不用
上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的
辞职
方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职流程和手续
辞职流程及注意事项
辞职不批怎样强制离职
国企辞职流程
不辞职直接走人的后果
办离职的流程
正常离职流程
员工正常离职流程
辞职好还是离职好