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辞职后社保能断交多久
辞职后社保可以断交多长
时间
答:
【法律分析】:辞职了之后,
社保最好停缴不要超过三个月
,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但只能缴...
辞职后社保
怎么自己续交,
可以中断多久
答:
法律分析:社保可以断点续交,并且不能超过三个月
。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...
辞职后社保可以断交多长
时间
答:
法律分析:辞职社保停缴最好不要超过三个月
。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
辞职以后社保可以断交多久
答:
法律分析:辞职社保断交最好不要超过三个月
。
如果用户停缴时间不超过三个月
,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性...
离职后社保可以断交多久
答:
社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。只要不重新交纳,理论上辞职了社保可以一直停下去。
但是社保最好停缴不要超过三个月
。因为一旦...
职工
社保可以断交多久
答:
职工社保可以断交三个月。辞职了之后,
社保最好停缴不要超过三个月
,否则医疗保险需要重新计算。单位为个人补缴社保的流程如下:1、填写《补缴申请表》;2、携带相关材料到社保局服务大厅审核相关资料并打印断档补缴单;3、凭单据到指定银行缴费,补办缴费;4、领取回执凭据。补缴条件如下:1、本市户籍或...
员工离职后社保
要停
多久
?
答:
法律分析:如果离职在公司没做满一个月,企业申报
社保
减员规定本月申报减员,次月减员生效。 员工离职,社保的处理方式是:
离职后
,原单位从其公司账户内磨圆做减员处理,然后
可以
自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。法律...
辞职了社保可以
停
多久
答:
1、3个月。
辞职了社保可以停缴
,只要找到新工作后让新单位续交就可以了,但停缴太长时间也会造成影响,比如停缴超过3个月,就会影响到养老保险的正常使用,所以社保最好不要停缴超过3个月。2、
停交社保
3个月没关系,但是一旦
社保停交
的这3个月期间生病住院的话,不能享受医保待遇,所有费用都不...
社保
最长
能断交多久
答:
社保可以断交三个月。辞职了之后,
社保最好停缴不要超过三个月
,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但...
辞职了社保可以
停
多久
答:
一直停下去。根据查询华律网显示,只要不重新交纳,
辞职了社保可以
一直停下去。但是
社保停缴
不要超过三个月,因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,社保停缴不超过3个月,在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
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