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辞职后单位不发绩效
离职不发绩效
奖金违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者
可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝...
辞职后单位不发绩效
工资怎么办
答:
劳动者辞职后单位不发绩效工资的,
劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉
;或者也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
辞职后单位不发绩效
工资怎么办
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,...
辞职后单位不发绩效
工资应该怎么办
答:
辞职后单位不发绩效工资,若劳动者符合领取绩效工资的条件的,
可以向劳动行政部门投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单...
公司规定
辞职不发绩效
合理吗
答:
法律分析:不合理
。1、公司要在职工离职时一次付清工资。2、绩效也属于工资的一部分。3、公司的行为不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动部《...
员工
辞职后
公司
不发
应得的
绩效
工资,这种情形法律允许吗
答:
法律主观:
辞职不发绩效
,法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,而劳动者的工资总额中包括基本工资和绩效工资等,
单位不
能克扣劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辞职了绩效
工资还能要回来吗
答:
法律分析:
辞职了
绩效工资还能要回来。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人
单位不发绩效
工资,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
离职以后
公司不给发上季度
绩效
答:
法律分析:
离职后
公司
不发
应得的
绩效
的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
辞职了绩效
还给吗
答:
法律分析:一些
单位
在
离职后
有与
绩效
工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
离职不发绩效
工资违法吗
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、辞职后单位不发绩效工资怎么办1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,
劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商
;2、单位拒绝发放的,
劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉
;3、同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。
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