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辞职后一周离职可以吗
紧急
辞职一周
内
可以吗
答:
紧急辞职一周内不可以
。劳动者在转正后提出辞职,需要提前三十天以书面形式通知用人单位;如果是试用期内,提前三天通知即可。在未提前通知的情况下急于辞职,如果给单位造成损失,可能需要承担赔偿责任。因此,提前一周辞职并不符合劳动法规定,除非双方协商一致,否则劳动者应遵守提前通知的规定。紧急辞职的...
辞职能
一个礼拜就走么?
答:
辞职能一个礼拜就走吗?
答案是可以
。如果是在试用期,一般是提前三天提出离职,如果领导签批了的话,那很快就可以办手续了。而现在一般的民营企业来说的话,在试用期内,你当天提出离职,可能当天就已经批你办手续,因为很多岗位,如果一旦提出离职,在没有非常高的技术要求的情况下,入职时间不长,越...
就业工人
能不能
在
辞职一星期过后离职
答:
你按规定辞职,到时间可以离职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的,...
我递交了
辞职
报告,想
一周
内离开,
可以吗
?
答:
有可能用人单位会同意你在一周内办理辞职手续走人
。你赶紧询问用人单位结果如何?因为,你可以按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写协商辞职报告。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我
辞职后
,
一个星期
之内办
离职
手续
可以吗
?
答:
除非你正在试用期或者和用人单位协商一致,否则不
能辞职
7天就办手续,应该是30天后,再办手续。
作为一个正式员工,递交
辞职
书
以后
,
一周后可以离职吗
答:
如果已经通过
了
试用期,需要最多一个月时间办理
离职
交接手续;如果在试用期内,一般不超过
一周
时间。
员工
提出辞职后
几天后可
离职
有规定吗
答:
劳动法规定,是员工书面提出申请30天,
可以离职
,如果单位,立刻给你办理手续,也可以,但单位不允许马上走,必须等到30天
以后
。
专业人士帮忙解答,我想
辞职
,想
一周
内办完
离职
手续,担心公司不同意...
答:
写一份
辞职
报名,写明你可以来公司做交接手续的时间,希望公司在这期间内完成交接,如不能完成,在自交辞职报告后的30天内,你可以配合公司完成交接(提前商定时间,不能占用你太多时间)。然后你就
可以一周
后去新单位上班了。法律规定的30天期限,是指公司不配合员工办理
离职
,30天后,员工的离职也自动...
离职后可以
立马离开公司吗?
答:
1
、劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,辞职到期
以后
,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续,用人单位存在劳动合同法38条的情况。2、劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金,...
公司要我
辞职后
要
一周
内离开怎办?
答:
问题是你先提出
了
要求
离职
,公司要求
一个星期
内交接完成也是合情合理的。这对于你来说也是公平的,你还有选择其他职位的机会。既然你主动提出了要求离职,公司也没必要再勉强你留下。
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