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辞职公司要给补偿金吗
员工自己
辞职公司要
付
补偿金吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职用人单位不需要给予经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
员工自己
辞职公司要
付
补偿金吗
答:
法律分析:要的
,如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
辞职
了
公司
有
补偿金吗
答:
法律分析:
员工以个人原因提出辞职的,一般不会有偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。但如果是因为公司原因被迫辞职的,公司就需要按照相关规定给经济补...
员工主动
辞职需要赔偿吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
员工主动
离职
,
公司应该给
员工
补偿吗
答:
汪律师:可以协商支付;根据劳动合同法规定,劳动者提出
辞职
是没有经济补偿金的 曹律师:主动
离职
的,不
需要给予经济补偿
金。如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,...
怎么
辞职
才能拿到
补偿金
答:
我认为以下方法
辞职
才能拿到
补偿金
一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了
公司
分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
被迫
辞职
如何
赔偿
视频时间 01:29
合同未到期,员工提出
辞职
,单位
要给补偿金吗
答:
合同未到期,员工提出
辞职
,单位不用
给补偿金
。劳动合同未到期劳动者辞职只需提前三十日书面告知
公司
即可,在出具书面告知时,可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理
离职
的相应手续,如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律分析属于以下劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需...
...不足人身安全受到影响,提出
辞职
会给与
经济补偿吗
?
答:
法律分析若
公司
员工主动请求离职,那公司不
需要给予
员工任何经济补偿,若是员工被公司无故辞退,这种情况是不允许的,员工可以到当地劳动部门提起诉讼,来索要
赔偿金
,来保卫自己的权益。劳动者主动
辞职
,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
的。劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在...
劳动者
辞职
后能向
公司
主张经济
补偿金吗
答:
法律分析:如果用人单位存在过错,劳动者依据法定情形
辞职
的,是可以向用人单位主张
经济补偿金
的。具体情形如下:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
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