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辞职了怎么要工资合适
辞职了怎么
问老板
要工资
答:
一是依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择
,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
怎么
开口
要工资
不尴尬
答:
我认为开口要工资不尴尬,
可以参考以下建议:选准时机、先扬后抑、内容具体、掌握分寸、突出专业与能力,并做好后续沟通
。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/2000073849426096867/answer/4530747328 新浪微博 微信扫一扫 举报 收起 推荐律师服务: 若...
辞职了怎么
跟老板
要工资
答:
法律分析:辞职后可先和单位协议支付工资
;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
离职怎么
问老板
要工资
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
辞职了怎样要工资
才
合适
?
答:
最
好离职
当天就应该直接要。不过要是离职很久的话,
工资
还没有发, 打电话直接要,不是你欠别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有底气。礼貌不礼貌在于自己认为,如果你自认为付出了优质的劳动,让公司成绩显著提高,那么也就有了底气去获得报筹。4、说服老板。你就说...
辞职了怎么讨要工资
答:
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法
申请调解
、仲裁、或提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
劳动者
辞职后怎么要工资
答:
劳动者
辞职后要工资
的方式是:1、首先进行协商;2、协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3、举报无果的,直接申请仲裁;4、仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
怎么
委婉的要老板结清
工资
呢?
答:
如果您想委婉地要求老板结清
工资
,以下是一些建议:1. 首先要礼貌地提出,不要太直接或冲动。您可以先与老板进行简单的问候和寒暄,然后再逐渐引入工资问题。2. 解释您的实际情况,让老板知道您
需要
结清工资的原因。您可以提到您的家庭状况、生活费用或其他紧急情况,让老板理解您的处境。3. 强调您的工作...
辞职了怎么
让老板提前发
工资
?
答:
我不提倡在
辞职后
要求老板提前发放
工资
。因为每个公司的规定和情况都不同,有些公司可能会在员工离职时发放所有应得的工资和奖金,而有些公司可能
需要
一些时间来处理离职手续。如果您真的需要提前拿到工资,请与老板或财务部门进行谈判并了解公司的政策和流程,以免影响您的离职手续和个人信誉。同时,您也...
怎样
委婉的向老板
要工资
?我们已经
辞职了
的,求解
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产...
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