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辞职了可以要求人走账清吗
工厂
辞职可以人走账清吗
答:
法律分析:一般工厂的工人辞职是人走账清
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除,但不能超过劳动者每月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
劳动法有没有规定
人走账清
答:
法律分析:职工辞职要提前一个月向公司提出书面报告,
如果没有提出给公司造损失的,职工要承担责任.如果按规定提出辞职申请的,应结清工资.法律依据
:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第...
工厂
辞职可以人走账清吗
答:
工厂辞职可以人走账清
,根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除,但不能超过劳动者每月工资的20%。但是不排除某些人无法清账的可能。如提成款需等候是否符合发放条件、工伤需等待鉴定结果。我国法律规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
辞职
是不是
人走账清
答:
辞职是人走账清的
。临时工辞职是人走账清,辞职到期后用人单位应当结清工资,属于劳动报酬的是双方达成协议执行后就结束了,如果是个人与公司的欠款是另外算的。但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:...
辞职
是不是
人走账清
答:
辞职
是
人走账清
,根据调查,劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径
可以要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还...
圆通快递不干
了可以人走账清吗
答:
圆通快递不干
了可以人走账清吗
?可以,但要承担因职工的突然造成的损失,劳动者解除合同,可提前30天通知用人单位,离开提交书面
辞职
报告后一个月走人
人走账清
是劳动法规定吗
答:
【法律分析】:既然是职工提出
辞职
,交了辞职报告当然就是员工主动
请辞
。这种情况下,只有职工是以公司违约为由提出辞职,才能索要补偿。至于三十天的问题,其实就是还有一个月的工资的问题。劳动合同法上并没有企业让职工提前离开方面的规定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定...
辞职人走账清
答:
法律分析:既然是职工提出
辞职
,交了辞职报告当然就是员工主动
请辞
。这种情况下,只有职工是以公司违约为由提出辞职,才能索要补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
上个月工资这个月发
离职
是
人走账清吗
答:
上个月工资这个月发
离职
是
人走账清
。根据查询相关信息显示:临时工
辞职
是人走账清,辞职到期后用人单位应当结清工资,属于劳动报酬的是双方达成协议执行后就结束了,是个人与公司的欠款是另外算的。
没签劳动合同
离职可以人走账清吗
答:
综上所述,用人单位不和劳动者签订劳动合同本身就已经违法了。劳动者想要
辞职
,
可以
以不签订劳动合同,
离职
。而且用人单位不仅要把劳动者的工资结清,还应该给劳动者付双倍的工资作为补偿金。如果用人单位拒绝给劳动者双倍的工资,那么劳动者可以向有关部门提起劳动仲裁,或者直接上诉。
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