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辞职之后能回到原来公司吗
辞职后还能回原公司吗
答:
法律分析:可以
,只要双方重新订立劳动合同即可。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
辞职了还能回原来
的
公司吗
答:
辞职了还能回原来的公司
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
辞职后还能回到原来公司吗
答:
法律主观:在员工主动辞职后还可以回原公司上班
,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
辞职后还能回原公司吗
?
答:
员工辞职后可以回原公司上班
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。不少人有这样的情况,在原单位上班的时候,由于种种原因,辞职离开,但却又发现自己很难适应新的工作环境,最后还是回到了原单位。一般企业是希望自己的...
辞职后还能回原公司吗
答:
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
辞职后能
不
能回原公司
工作?
答:
所以,我认为,
辞职后
,再应聘
回原
单位工作,是完全
可以
的。回到原单位工作,说明领导仍然信任你 一个员工,从原单位辞职后,过个两三年,又到原来工作过的单位应聘成功,回到原单位工作。回到原单位工作,说明领导觉得你有用 一个员工,愿意
回到原来
的单位工作,说明对原单位的工作、工资都比较满意。
大家
辞职后
还
可以回到原
单位上班吗?
答:
可以
。一、其他:如果领导还接收你
回公司
至少领导还是珍惜你的,人生嘛,难免会做错很多选择,主要还是你自己怎么看待这份工作,这份工作对你的重要性,如果
回去
那就把它当你的事业好好发展,不要在乎对手《就是看你不上眼的人》怎么看,坚持下去,做那个笑到最后的人。二、补充:1、
辞职
是指职工根据...
辞职后还能回到原来
的
公司
上班吗?
答:
这个问题的答案取决于具体情况。一般来说,老板在
离职
时说“欢迎回来”可能是对你工作表现的肯定,而且老板可能认为你是一个优秀的员工并希望未来有机会再次合作。但事实上,无论是你还是老板,都无法预测未来事情的发展和变化,工作环境、
公司
文化等都有可能发生变化。所以建议不要过于依赖这种承诺,而应该...
离职后能
不
能回原公司
?
视频时间 00:46
辞职后还能回原公司
上班吗?
答:
…于是,自己
离职
,必然会在
原公司
领导和同事心目中留下不好的印象……这种状态下自己再想回来,就很困难了……他们能不能接纳自己,就是个问题了。另外,自己离开
以后
再回来,就“矮人一头”……气就短了……如此状态,即使回来,以后也会很憋屈的……所以,到底回不回来,自己要仔细斟酌……...
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