66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职之后下个月工资结清么
离职了工资
是
结清
还是
下个月
发
答:
法律分析:一般情况下为离职时一次性结清
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
离职工资结清吗
答:
法律分析:离职工资结清
。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果还不...
离职之后工资
按月发还是直接
结清
答:
法律分析:1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。
2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资
,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的...
辞职以后工资
什么时候
结清
答:
法律分析:离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
离职了工资
应该什么时候结
答:
公司应在
员工离职后
三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。2、公司应在...
离职
人员
工资
是否应该
下个月
发放
答:
法律分析:不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并
结清工资
。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须...
辞职
是
工资结清
还是
下个月
结
答:
法律分析:劳动者辞职,要求用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。正常来说
辞职后
的工资是要在
下个月
的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天
结清
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系...
离职之后工资
什么时候
结清
答:
一般次
月结清
。正常来说
辞职后
的
工资
是要在
下个月
的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自动离职不发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
辞职工资
不
结清
,
下个月
结
答:
法律分析:
每个
公司对于
每月工资
结算也是有时间上的规定的。如果你
离职
时未到该公司工资结算日就是需要待当月工资结算后方可结清。次
月结清
工资一般是不违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职以后工资
是当面
结清吗
答:
辞职后
工资是要当场
结清
,最迟不得超过单位下一次结算发放
月工资
的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职是当月结清工资吗
上班辞职可以马上结清工资吗
离职后工资几天结清
辞职后工资会一次性结清吗
辞职会把工资结清吗
厂子里辞职后工资结清吗
提前离职工资能结清吗
离职工资若不当月结清
离职多长时间工资结清