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辞职不批可以请假吗
家有急事领导
不批辞职
怎么办
答:
家里面有急事的话,
公司不批的话你可以先请假
。可以在到时间之后直接离职,根据法律规定,劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。但是,处于对公司利益的保护,防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益,劳动法规中提出了解除劳动合同的条件:试用期员工必须提前三日通知用人单...
辞工
期间
可以请假吗
答:
法律分析:可以请假,但是需要单位批准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
提出
辞职
后
可以请假
到
离职吗
答:
法律分析:请假当然是可以的
,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。 补充: 1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、...
员工
辞职
,单位
不批准
,员工就隔三差五的
请假
员工算不算违法?
答:
不属于违法。员工有请假的权利,但单位有审核的权利。
如果无正当理由请假单位可以不批准
。不批准而不上班,属于旷工,情节严重,可以予以辞退,解除劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都...
提出
辞职
后
可以请假
到
离职吗
视频时间 00:00
如果
辞职不批
怎么办,
可不可以
天天
请假
,直到一个月为止?
答:
当然
可以
,
请假
随时都可以,但是你也说的是请假,要被
批准
才是请假,不被批准那就是旷工。估计你是坚决不想干了,如果单位
没
有对于旷工的比较严格的处罚办法的或者你也不在乎最后的工资结算的话,那就随时可以不去上班。
提出
辞职
后
可以请假
到
离职吗
答:
提出
辞职
后
可以请假
的,但是需要单位
批准
。递交辞职信后可以随时请假,但是不知道用人单位会不会批准,因为递交辞职单之后是需要交接工作的,之所以法律规定要提前三十天告知用人单位,是为了不要给别人造成困扰,该交接的交接,该招人的在招人。如果用人单位同意请假就可以走。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
辞职不
让走
可以
长期
请假
答:
当然
可以
请长假,但问题是
能不能
给你
批准
。 你有
请假
的权利,用人单位有审批的权力。不给你批,你能耍长假吗? 你耍了长假,又会有怎样的后果呢?旷工妥妥的。 如果如果用人单位刁难你,你可以混啊。你有金刚掌,我有绵里针。摸鱼应该无师自通。 已经书面申请
离职了
,那就只有呆满三十天。...
辞职
期间
可以请假吗
?
答:
辞职
期间是
可以请假
的,不过
不
可以请长假
提
离职
后
可以请假
不上班吗
答:
法律分析:提交
辞职
报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。这要看公司的规章制度,如果公司规定在辞职的这段时间不得请假,那就不行了。如果没有,就
可以请假
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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