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辞职不一次性结清工资怎么办
辞职
了但是
工资
没有
结清怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉
。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。...
离职
后老板
不结清工资
违法吗
答:
法律主观:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
一、向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定...
离职不
给
结清工资怎么办
答:
部分企业员工工资年底一次性发放,这种情况必须征得员工的同意。
如果出现离职不结清工资的情况可以向劳动部门反映,由劳动部门协调处理
。也可以
直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。
如果本人没时间,还可以委托他人代理
。劳动者辞职时用人单位不结算工资,有以下途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地劳动监察部...
辞职
了公司
不结清工资怎么办
答:
如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、
申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、
仲裁处理
。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、
诉讼解决
。由不服...
...3个月工资据已经
辞职
的员工说没有
一次性结清工资
这种情况是不是要...
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
员工可以先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:...
我
辞职
了老板不给我结
工资
,
怎么办
答:
员工
辞职
当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,
一次付清
劳动者工资。法律分析离职当天
不结清工资
不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职工资不结清
违法吗.
答:
离职工资不
结清是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者
辞职
,按照法律规定,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当
付清工资
。一、单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁...
我想
辞职
公司压了一个月的
工资 怎么办
答:
我想辞职,公司压了一个月的工资,若劳动者与用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资,
并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
请问,
辞职
了老板
不结清工资怎么办
?
答:
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,
可以向当地劳动监察大队投诉
、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职
当天
不结清工资
违法吗?
答:
单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的,劳动者维权的方法有:
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷...
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