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辞职一般找谁说
厂里
辞职找谁
答:
法律分析:工厂上班,想辞职,先去人事领取辞职申请表,
填好表格交给车间主管就可以了
,因为辞职申请表需要车间主管签字,然后交经理签字,最后找总经理签字,最后交给人事管理处就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提...
到公司
找谁
办
离职
手续?
答:
去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理离职
。正式员工离职手续办理流程:1、如果你的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交...
辞职
先跟人事还是上级领导说?
答:
辞职时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出,再和人事提交辞职信
。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能给领导留下一个好印象,认为你是一个有着大局意识,有始有终的...
员工向谁提出
辞职
,才是有效的?
答:
先找的直属领导
,获得直属领导的同意和批准,可以事先准备离职的理由。以免在沟通过程中表现出犹豫不决,会耽误很多事情,一般直属领导看到你离职都会劝。然后再找部门的相关负责人。离职,其实没什么技巧,只要你想走,只要你不是在重要的岗位,直接提离职就好。但是,不建议这样做,除非你已经找好了下家。
想
辞职
先和
谁说
,直接找人事还是部门经理说
答:
辞职一般是提前一个月提出申请,用人单位好做好准备
。你在B公司工作,首先要报告部门经理,向人事部提交辞呈,再由人事部与A公司协商方可辞职。辞职即辞去 职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
我要
辞职找谁
啊
答:
他如果不配合,你就麻烦了。追问:我应该不麻烦吧,我没签合同 我领了公资后 和他说一声他不同意我,我也可以走吧回答:如果你要
辞职
,公司
一般
是不会勉强留你的。班长也是打工的,和我们一样,会同意的,你把问题讲明白就可以了。 他如果真不同意,你就直接找人力资源部,拿了工资就走。
工厂
辞职找谁
办理
答:
法律分析:去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理
离职
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力...
辞职
是和部门主管说 还是找人事部经理说
答:
到部门统计处要
离职
单,你直接说要
辞职
就行了,他们会拿给你的,经过组长部门主管,如果还有别的官的话也要经过的,然后到人事部办理,给你放行条,我说的是正规的大厂,小工厂就去球吧,直接找领导,不需要那么麻烦
辞职
先找上级还是人事
答:
辞职
时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出,再和人事提交辞职信。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能给领导留下一个好印象,认为你是一个有着大局意识,有始有终的...
我是大学的一名老师,
辞职
的时候是先和自己的部门领导说呢,还是直接拿着...
答:
先和领导说,最好得到他的批准,再交报告到人事处。和领导实话实说,如果他不同意,你就将报告交人事部,30天后就直接办理离职手续(合同法有规定的)。提前30天
提出离职
,不用交违约金。前提是没有造成对方损失。
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