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辅警试用期辞职后果
辅警试用期辞职后果
答:
【法律分析】1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,
用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用如果是正式员工自离给公司造成经济损失
,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当...
余杭公安
辅警试用期
不合格,解除劳动合同对我影响吗?
答:
正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响,但是因违法犯罪被辞退的除外
。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。
辅警
合同期内
辞职
会怎样
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,
劳动者可以立即解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位...
辅警
签了合同,
辞职
要不要交违约金?
答:
否则,
将会构成违法解除劳动合同,而将可能承担赔偿责任
。 无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。 相关法律还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了...
光山
辅警试用期辞职
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径
可以要求支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:
各地执法力度可能不是很大
;2...
我想知道
辅警
没经领导同意,自动
离职
会捉去坐牢吗?
答:
1、员工原则上应提前三十天、
试用期
提前三天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的...
辅警
未满合同
期辞职
答:
法律分析:当然可以辞职了。若有签合同需提前一个月提出书面的辞职申请,到了一个月就可以离开了,提前一月提出不会扣违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辅警
签了合同不想干怎么办
答:
作为辅警工作在合同期内也是可以辞职的,只不过就是要肯定要经过领导的同意。不用支付违约金的,即使签了固定期限合同,
你在提前30日通知单位的情况下可以解除劳动合同
。签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动...
辅警
会被清退吗?
答:
法律主观:辅警会被辞退的原因一般是试用期不合格或者上班不遵守工作纪律,上班迟到早退,工作期间不认真工作态度不好,劳动纪律屡教不改或者是因工作的失误。如果单位辞退员工属于违法辞退,赔偿金按经济补偿金的2倍计算。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合
...
留置看护
辅警
签了合同 就
辞职
不会有影响吧?
答:
不会,合同工想
辞职
就辞职,能有什么影响,就和你在普通企业辞职一样
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