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轮岗是好事还是坏事
轮岗是好事还是坏事
?
答:
好事
。轮岗能有机会接触到各种不同的工作,积累下各方面的工作经验和知识。轮岗的好处:1、提高员工满意度。可以增强员工了解新工作、学习新知识的机会和兴趣,从而提高工作满意度。也有利于公司的公关,从而吸引更多的求职者。并能有效减少优秀员工流失。2、打破部门壁垒。轮岗到新岗位的员工,在新岗位上...
轮岗
到底好不好?
答:
首先从动机看,
轮岗很难成为降低人才流失率的有力手段
。一来,轮岗很大程度上意味着要离开自己的舒适区,所需技能、知识储备、人脉资源等都要重新来过。对于一般人来说,显然不想这么折腾。即使有了解新行业,新知识技能的诉求,跳槽其实更容易操作,而且跳槽后涨薪可能性更大。二来,轮岗自带风险。尤其...
轮岗是好事还是坏事
答:
轮岗是
好事
还是坏事1 好事。轮岗能有机会接触到各种不同的工作,积累下各方面的工作经验和知识。 轮岗的好处: 1、提高员工满意度。 可以增强员工了解新工作、学习新知识的机会和兴趣,从而提高工作满意度。也有利于公司的公关,从而吸引更多的求职者。并能有效减少优秀员工流失。 2、打破部门壁垒。 轮岗到新岗位的员...
公司让我
轮岗
,每个部门都去,这
是好事
?
还是坏事
?
答:
通常来说是好事
,每个岗位都去是为了对公司的全流程都有了解,以便更好地处理现有的工作,一些公司本身会把这样的轮岗作为制度执行,有的则是作为对表现优秀的员工的一种激励和奖励。如果是只去一个岗位轮岗,有可能是打算将来调动,每个岗位都去的话通常就不是这样的原因了。
一岗多轮
是好事还是坏事
?
答:
有些员工可能会认为这种
轮岗
制度给他们的工作带来了过多的不确定性和不稳定性,影响他们的职业发展和工作效率,而且他们可能会对这种频繁的轮换感到厌烦。此外,一岗多轮制度的成功与否还取决于公司的管理和组织文化,以及公司是否能够有效地实施和管理这种制度。如果公司不能为员工提供充足的培训和支持,或者...
公务员
轮岗
有什么弊端吗
答:
优秀人才,每个部门都想要,如果
轮岗
机制没有设计好,不能管理好,则会出现抢人才现象,引起部门之间矛盾产生,造成恶性人才竞争。同时,岗位轮换会带来时间成本、培训成本、错误工作等各项成本。其实,留住人才的基本方法是:一,是因地制宜,用好人才。每个城市的经济发展、产业结构存在差异性,只有因地制...
教师
轮岗
制的利与弊在哪里?
答:
学区房效应”,减轻家庭负担。让那些优秀的教师带动学校更好地发展。弊端在于让老师来回地进行流动,使老师没有了归属感,教学的积极性比较受打击。而且每个学校都会有每个学校的教学特色,
轮岗
的教师可能能够与学校特色相适应,最后只能是得不偿失。但是总体来说,教师轮岗制
还是
利大于弊的。
公司内部转岗,在公司影响好吗?
答:
好事还是坏事
,其实你自己可以判断:领导怎么和你谈的,为什么给你转岗。如果是因为你工作没有做好给你转岗,这不
是好事
,是公司想不给补偿让你走人的一种常见做法;如果是你工作干的很好想栽培你,让你更多了解公司业务,这是好事,这是人才培养的一种常见做法。坦率的讲,如果是好事,他就会直接讲了...
领导给我调
岗是好事还是坏事
?
答:
被调岗要看调岗之后的岗位是否适合自己,适合的话就
是好事
,不适合就是
坏事
。当然很大概率就是让员工自动离职,这样可以避免补偿金违约金一系列公司可能承担的责任,表面上合情合理,只是岗位的变动,职位更替总会让员工自己心里不舒服,简单来说不仅仅影响自己工作效率,还会影响自己的面子。明升暗降为了做...
职场中常见的13种打压方式
答:
2.
轮岗
:三天两头轮岗,今天这明天那的,美其名日锻炼你,让你倍受刁难. 3.架空:没有决策权力,没有核心团队,没有重点工作。让你空有其职. 4.排挤:人前人后暗示你不行,公开私下表现不待见你,让你受到孤立. 5.质疑:质疑你的工作能力、为人处世、日常建议等等,让你怀疑人生. 6.背锅:
好事
没你的份,
坏事
全赖你...
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其他人还搜
领导让你轮岗是要提你吗
经常被调动岗位的人
什么人会被轮岗
领导为啥要给一个人轮岗呢
工作轮岗是好事还是坏事
轮岗的公司能去吗现在
应届大学生去公司轮岗
去企业上班轮岗好吗
机关事业单位定期轮岗制度