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转正工资不确定能去吗
只定试用期
工资
,
转正
待定,靠谱吗?
答:
有家创业公司也是只给我说试用期工资,
转正工资看试用期表现,觉得不靠谱就没去,个人感觉可能给不了你期望的薪资又不想失去你这个人才
,所以才采用这种有点骗人的伎俩。不靠谱的公司好多,入职前很多问题需要问清楚,没有肯定答案去了也麻烦! 来自职Q用户:匿名用户 你签的劳动合同无效!只约定试用期...
...但是
转正
之后的
工资
,老板一直没谈,我该
去吗
。
答:
2、工作和
工资
是正比例的,你做好了自然不会是2000的标准,我是老板会涨你的工资,前提是你处处事事时时为公司的前途和管理上提出你的合理的良好的建议,并出具文字的实施细则和管理办法。公司的大小事务是否都有文字的具体概述,没有,你去做好!文员=仔细+认真+勤奋+灵性。文员的工作范围广,具体的...
实习期
工资
一千多,
转正
四千+的公司,敢
去吗
?
答:
3、如果这个确实是这家公司的惯例,也有可能有些成本较紧张的公司通过这种手段
可以
降低一些实习人员成本同时可以通过优胜劣汰筛选到优秀的人才。所以,实习期你要尽可能努力也要尽可能表现优秀,这样留下来的机会就很大,而且对
转正
之后的工作分配以及重用也是奠定一定的基础。一家公司只要是想长远生存下去,一...
只给明确试用期工资没有提
转正工资
的公司
能去吗
答:
这样的公司
最好不能去
。
如果你被录用到国企工作,三年后
可以转正
,但是三年没有
工资
,你会去...
答:
你需要看这一国营企业的结合标准,发展前景怎样,经济收益怎样
。在这里三年里,你或许能寻找比这一国营企业更强的工作,到那时你再挑选离职,消耗的或是你自己的时长。你确定自身是不是坚持到底,需看这一国营企业的发展前途。假如这一工国营企业连薪资都发不起下来,乃至还欠了职工好多个月薪水,我...
面试了一家公司,只谈试用期工资,
转正工资
说要看能力,该不该去呢?
答:
面试时,面试官与你谈了试用期工资,其实已变相告诉你
转正
后的大体工资是多少,因为试用期工资通常是转正后的80%;之所以用“看能力”来回答你,一是你还没有入职,不方便将详细的考核方案和晋升制度介绍给你;二是在同一个岗位的员工,由于工作能力和工作业绩的差异,
工资可以
相差上千元(如果将一个...
面试时HR说
转正
以后就加
工资
,转正已经3个月还未加工资,要离职吗?
答:
你
可以
先找HR谈谈加
工资
这件事。先询问她大概什么时候会涨薪,看看HR是怎么回答你的。如果她恍然大悟的说啊忘记给你加薪了,你可以不计较那三个月未
转正
的事,就开心惊喜的问她是真的吗,要装作很开心的样子。如果她说要过几个月或者暂时没有加薪的可能你就询问她说当初面试时候说好转正以后就加工资...
转正
后被调岗
工资不
一致能辞职
答:
劳动者
转正
后被调岗
工资不
一致的,劳动者是
可以
辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
...说无经验者试用(也算实习)期一个月
工资
4000,
转正
7000,
能去吗
...
答:
没有工作
可以去
试一试,也许这一个月你表现良好公司就会录用你应该去试试。
大专实习生
工资
3700,
转正
4000加提成6个月,包住,要
去吗
?
答:
去啊,为什么不去,这种待遇已经很好了,毕竟有的人
转正
后才3000,吃住还得自理,而且这个是实习,积累工作经验的,试一试,干的好了,
还能
留在那,而且学历也不是很高,对于大专生来说,这个工作已经很好了,但是得看工作是干啥的,不要因为待遇好而选择一个不喜欢的,自己要好好考虑考虑 ...
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