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赛诺菲公司好进吗
本科211毕业药学专业做医药代表最
好进
那些
企业
?
答:
通用医疗:在外企中的待遇属于顶级水平,但进入的门槛相对较高
上海众佳:基本工资2000 赛诺菲:以销售代表为例,普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏! 高代5500 客户主任6500 费森尤斯.卡比:底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多 礼来:待遇非常好...
赛诺菲
待遇怎么样
答:
要问相比的话,大概辉瑞GSK比较好,能
进赛诺菲
也比较不错哦~!希望回答可以有助。 问题二:赛诺菲中国工资怎么样 选择一份工作,最重要的还是自己的兴趣,如果自己不喜欢,再好的工作,再高的薪水,都不会干的开心,也很难有所成就,你可以参考
公司
招聘时给出的职位说明,如果自己喜欢那样的工作,就可以去。 另外,想赛诺...
赛诺菲
实习生有积分兑换吗
答:
赛诺菲
实习生没有积分兑换。赛诺菲对实习生要求很高的,同辉瑞阿斯利康疯狂招人的模式不一样,他们实习生的工资一般2000块钱一个月,没有积分兑换,有工号,有公邮,可以登
公司
内网,还会发公司的平板给你。
上个周五下午,去
赛诺菲
经历一面,不知道多久才会收到二面通知?谢谢_百 ...
答:
我上上周一是大区经理和经理一起面的,没怎么问刁难的问题,先让我自我介绍一下,然后问为什么选择这个职位,我对职位的了解,之前有面过这个行业其他的
公司吗
,我自己的职业规划,我之前的销售经历,我从经历中学到了什么,有什么具体的事例吗,我的抗压能力如何?有什么事例吗?最后问的是私人问题,其...
赛诺菲
外包员工转正几率
答:
转正率不大。根据查询外包员工相关信息得知,
赛诺菲
外包员工转正率不大,外包岗位在甲方转正的机会是有的,不过机会不大。这是因为通常外包
公司
和甲方对员工安排是有协议的,通常是不允许员工直接转入甲方公司。
赛诺菲
外包需要背调吗
答:
赛诺菲
外包需要背调。根据查询相关公开信息显示,赛诺菲外包时,需要对外包
公司
进行背景调查,保证其公司的真实性。背调就是对你的工作经历进行了解,
企业
为了降低用人风险就会对员工进行背调,做好背景调查,是为了招聘到更好的员工。
辉瑞和
赛诺菲
哪个待遇好
答:
赛诺菲
。1、赛诺菲可以免费使用
公司
的学术资源,享受公司特定的实习生培训,而辉瑞需要付钱来学习。2、赛诺菲实习工资在5000元以上,而辉瑞实习工资不超过2000元,所以赛诺菲待遇好。
赛诺菲
外包岗位值不值得去
答:
赛诺菲
外包岗位不值得去。赛家许多初级岗位都外包外服
公司
,称为第三方员工。第三方非常不稳定。
赛诺菲
哪个组待遇好
答:
赛诺菲
肿瘤组待遇好,
公司
内部工作环境不错,经理人也很亲和,公司有面试了心血管,胰岛素和肿瘤组。肿瘤组过去的话,高代应该月薪有大约6.5K,补贴1500左右,年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。来得时势头很好,今年上半年全国的增长率达到了47%。因此赛诺菲肿瘤组待遇好...
请问
赛诺菲公司
的销售代表待遇怎么样? 该公司在哪个领域最吃香?_百度...
答:
虽然
赛诺菲进入
OTC才1年不到,但看不出到底能把市场做的有多好,有多强势,中层员工DM,CM指标背的气都喘不过来,基层员工(CRW,CR)太苦太累,工资给的还不如外面饭店的服务员,做的事跟牛一样,整天要求东要求西,经常莫名其妙不发奖金,至少现状
公司
N多人看不到希望,OTC烂的不能在烂了,与...
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