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赔补偿依据
劳动法什么情况要
赔
经济
补偿
金?
答:
5、单位不支付加班工资或者以低于当地最低工资标准支付职工工资的
。一、劳动法什么情况要赔经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)...
征地
补偿赔偿依据
是什么?
答:
征地补偿赔偿依据是:
国家为了公共利益的需要
,
依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿
。土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费构成。具体内容我们在正文中展开说明。二、征地补偿费用项目1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体...
第三者责任险的
赔偿依据
和赔偿标准是怎样的
答:
赔偿依据:依据《机动车辆保险条款》第十条
,当被保险人或获准驾驶的人员在行驶保险车辆时遭遇意外,导致第三方遭受人身伤害或直接财产损失,依据法律规定,被保险人应支付的赔偿金额,保险公司会依据合同约定进行补偿。赔偿标准详解:在使用过程中,若发生此类事故,保险公司会按照保险合同,对被保险人或其允...
被公司辞退,
依据
劳动法怎么
赔偿
的?
答:
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位
依据
《劳动合同法实施条例》第十九条规定情...
拖欠工资要求
赔偿
的法律
依据
答:
拖欠工资要求
赔偿
的法律
依据
具体如下:根据相关法律,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除...
员工被公司辞退应该得到怎样的
补偿
答:
法律分析:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金3、属于过失性辞退,不需要补偿 法律
依据
:《中华人正芹民共和国劳动合同法举芹毕》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
补偿
金和
赔偿
金的赔偿标准
答:
【法律
依据
】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区....
补偿
金和
赔偿
金的赔偿标准
答:
【法律分析】经济
补偿
金是指企业
依据
国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
赔偿
金是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,给劳动者造成损失的赔偿。前者是补助费用,后者是赔偿费用,且支付标准是前者的两倍。经济补偿一般根据劳动者在用人单位的...
国家
依据
哪部法律进行
赔偿
答:
国家
依据
《中华人民共和国国家
赔偿
法》进行赔偿。【法律分析】国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的 合法权益造成损害的,受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。”这条总 的原则将违法归责原则规定为国家赔偿的归责原则。即以职务违法行为为归责原则的根本标准。奉行三种不同的...
保险人对被保险人给予
补偿
的
依据
答:
保险人对被保险人给予
补偿
的
依据
是实际损失。实际
赔偿
原则是指保险人对于被保险人的赔偿不得超过被保险人的实际损失,被保险人不能由于保险人的赔偿而获得额外的利益,其核心是保险人的赔偿只能使被保险人的实际损失恢复到损失发生之前的状态。保险人在处理保险的赔偿申请时,为了贯彻赔偿原则的基本要求,...
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收取公路赔补偿费依据文件
征收决定是补偿决定的依据
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