66问答网
所有问题
当前搜索:
财务辞职没人交接可不可以走
财务离职
必须等
交接
的人来了才能走吗
答:
法律分析:不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
财务辞职没人交接可不可以走
答:
法律主观:劳动者提出辞职三十天届满后,即使没人交接也是可以走的
。根据法律规定,劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位,并需要做好交接工作,但是没人交接属于用人单位的问题,与劳动者是没有关系的。法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
财务离职
必须等
交接
的人来了才能走吗
答:
不可以没有交接就走人
,劳动者正常离职,劳动者交接不一定非要对口会计进行交接,只需要将工作或相关内容交接给用人单位的经办人员即可,具体由谁来接替工作由公司自己定义,劳动者不需要承担任何的责任。一、财务会计的工作禁忌1. 不利用职务之便为个人谋求私利2. 谨言慎行,保守企业机密3. 不隐瞒企业重...
出纳在试用期
没人交接
是否
可以离职
答:
出纳在试用期没人交接是不可以离职的
,用人单位可以要求劳动者办理完交接手续以后,再离职。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
财务提出离职
工作
没人交接可以走
吗
答:
不可以没有交接就走人
。另外用人单位应该安排人员进行交接。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
我是出纳,要
辞职
了,老板迟迟不找新人来
交接
,
可以
直接走人吗?
答:
可以,员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职没人交接能不能走
答:
法律分析:可以的,劳动法规定,
辞职
需提前一月提交书面辞职报告,日期到了之后直接
交接
工作
离职
即可,由于用人方原因造成的无法交接工作与劳动者
无
关。而且拖欠工资属于违反劳动法行为,劳动合同法明确规定,用人方存在违法行为,劳动者有权解除劳动合同立即离职并且要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
会计
工作没有
交接
,直接走人,需要负什么样的责任?如题 谢谢了
答:
如题 谢谢了 会计工作肯定要有人交接的,如果
没人交接
,把实质性会计资料档案与老板交接,双方签字。 这是保证原有的会计资料档案不丢失的可能性,即使丢失与原
会计无
关。 另外,会计资料的资料:一般企业如果资料在税务局查起没事就没事,如果查出问题,即使按正常程式走的会计人员,都应对原会计负责...
我是名
会计
想
辞职
,过了两个月了单位一直不派
人交接
,我直接
走可以
吗?
答:
你可以把东西锁起来,记得锁好,贴封条,然后请长假,不批准也没有关系,直接不来上班。他如果不跟你
交接
,他业务就开展不了,不得不来交接。如果直接走,就怕到时候说少了钱什么的,麻烦,为了避免这种情况,建议你连账本一起带走,你走了他就急了嘛,他就得来交接,...
做
财务
工作,要
辞职
的话,
没人交接
怎么办?
答:
按劳动法规定,提前三十天通知用人单位
离职
申请,三十天内公司应该安排人和你
交接
,过了三十天
没人
和你交接,你可以自动离职.如果公司不给你工资,你就可以去劳动部门告他.在走之前,把你的工作列个明细给老板,他签不签是他的事.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
会计辞职30个工作日无人交接
会计离职了怎样撇清责任
财务退休没人交接可不可以走
怎么退出财务负责人
会计一般辞职多久免责
会计离职没人交接怎么办
工作交接对方不愿意教怎么做
没人交接会计可以离职
自离一声不吭就走会有影响吗