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谈谈对我国公务员制度的认识
谈谈
你
对我国
国家
公务员制度的认识
和理解。
答:
(1)“国家干部”的概念过于笼统,缺乏科学分类
;(2)管理权限过于集中,管人与管事脱节;(3)管理方式陈旧单一,阻碍人才成长;(4)高度集中单一的管理体制,阻碍了竞争机制发生作用;(5)管理制度不健全,用人机制缺乏法治规范。于是改革人事制度、建立公务员制度被提上了议事日程,1993年8月我国颁布《国家公务...
与西方公务员制度相比较,
我国公务员制度
有哪些主要特点?
答:
(1)我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上逐步建立起来的,其目的是建立一个具有生机和活力的政府
。而西方公务员制度则是针对资产阶级“政党分赃制”的弊端而建立的,其目的是为了保持政策的连续性和维系稳定的行政体系。(2)我国公务员制度
坚持中国共产党的领导和党的基本路线
。中国共产党的执政和领导...
《
谈谈
你对国家
公务员制度的
理解》
答:
4、我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨
国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利...
我国公务员
人事制度是?
公务员制度的
原则是什么?
答:
1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高
。国家公务员制度是分类管理的一种制度,是
行政机关工作人员管理的一整套规范
。它除了有总法规,还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案,从而形成一个健全的法规体系。2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
公务员制度的
基本特点是怎样的?
答:
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导
。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察,依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调"与党派脱钩",公务员职务晋升不受政党干预。3.我国公务员制度强调德才兼备,...
公务员制度的
理念
答:
公务员制度的
理念是公平、公正、公开。公务员制度,是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。公务员制度的核心内容,就是通过法律、法规、政策等
对
公务员实行科学的、规范的管理。具体来说,公务员制度主要包括公务员的分类、录用、考核、奖励与惩戒、职务任免与职务升降、培训、...
我国公务员制度的
主要内容和特点有哪些
答:
2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部
制度的
一个组成部分。3、不搞"两官分途"。
我国公务员制度
没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是中国公务员最根本的行为准则。
我国对公务员的
管理实行的
制度
是
答:
1、
公务员制度的
特点 公务员制度是
我国
特有的行政人员管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护国家和社会的稳定发展。2、事业单位管理制度 公务员被归类为事业单位。事业单位是独立核算的非营利组织,其...
中国公务员制度的
特点是什么?
答:
中国公务员没有自己集团的特殊利益,也不存在任何形式的特权。5,
我国公务员制度强调德才兼备
,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此
坚持德才兼备标准
是国家公务员制度的重要特色。
公务员制度的
含义
答:
制度简介 建立和推行国家
公务员制度
,是
我国
政治生活中的一件大事,是政治体制改革的一项重要内容。我国国家公务员制度,是具有
中国
特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上,吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度...
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