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调岗不接受离职有补偿吗
公司安排
调岗
位不服从
离职有补偿吗
答:
法律分析:公司如果擅自安排调岗位,而员工不服从离职的,
是有补偿的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
岗位调动员工
不同意离职
是能
有补偿
金?
答:
法律分析:是有补偿金的
,用人单位是不能随意调岗的,在劳动者不能胜任工作时,才能调岗,而员工不同意属于公司单方面变更劳动合同。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职...
不接受
岗位调动
离职有补偿吗
答:
不接受岗位调动离职有补偿
。因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的...
公司让员工
调岗
,员工
不同意辞职
可以要求
赔偿吗
答:
法律分析:公司让员工调岗,
员工不同意辞职可以要求赔偿
。根据劳动合同法的相关规定,公司让员工调岗属于变更合同约定的内容,如果用人单位变更劳动合同约定的内容需要与劳动者协商一致,协商一致之后可以变更。如果公司没有与员工...
不接受
公司的
调岗
安排,
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:因
不同意调岗
的,劳动者申请
辞职
后,可以向用人单位要求
赔偿
。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据:...
不接受调岗
主动
辞职有赔偿吗
答:
不接受调岗
主动
辞职
没
有赔偿
的。考虑调岗方案是否合理,而劳动者又是在怎样的情况下主动
离职
的。若是因为
不同意调岗
,而被迫主动离职。只要公司没有违反合同,且损害合同权利,主动辞职就不会得到经济补偿金。员工不同意调岗...
公司
调岗不接受有赔偿吗
答:
法律分析:用人单位单方
调岗
,劳动者
不接受
后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付
经济赔偿
的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
不接受调岗
而
辞职有赔偿
么
答:
调岗不同意辞职
是否可以
赔偿
,需要根据实际情况进行确定。(1)调岗方案合理,无法得到经济
补偿
金,双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话,调岗方案就有合理存在的可能性;(2)调岗方案不合理,...
公司
调岗不
愿意去的可以拿到
赔偿金吗
答:
不接受调岗
主动
辞职有赔偿吗
员工
不同意调岗
可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗...
调岗不同意
可以要求2N
赔偿吗
答:
1、公司因合理原因需要进行
调岗
,但是和劳动者未达到变更协议的,可以解除劳动合同,并且给付经济
补偿
金,没有2n的
赔偿
;2、公司以不合理的调岗为理由让员工进行
辞职
,或者以此为由解除劳动合同的,属于违法辞退,在这种情况下...
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