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诺姆四达怎么样
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集团的核心优势
答:
自2004年首次参加国资委央企高管全球公开招聘测评以来,
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已在国企公开竞聘素质模型构建、测评标准化流程实施等方面积累了丰富的经验,并成功为众多大型国有企业在公开竞聘选拔方面提供专业的命题、流程设计、面试专家等测评服...
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的测评产品挺好用的,招聘管理系统
怎么样
?有人用过吗觉得怎么...
答:
总体感觉还很不错
,有几个点很有创新性,比如在简历筛选上,他们有一个什么iMatch简历匹配工具,能对简历进行打分排序,能对所有的简历和所有的岗位进行匹配,很好用;还有比较好用的一个是人才库,说句实在话,之前基本都...
诺姆四达怎么样
?
答:
不错
,许多国企、央企都与他们合作,续签率还挺高的。
...感觉比较出名的只有北森和
诺姆四达
,大家可以给我一点建议吗?_百度...
答:
我觉得主要是看你公司想招的岗位级别和人数,
诺姆四达的测评信效度比较高,专业性较强,也可以定制化,大范围招聘或者高级职位的话还是信效度高些的比较好
,北森的是产品型的,多为通用型,好像比较少针对企业自身需求岗位定制...
诺姆四达
人才测评公司
怎么样
?
答:
更多的是国外的范。通常是按量表来销售的,
但专业性还好
。3、诺姆四达也是本土的公司,是院校背景的公司,中国学校老师做的东西,还是符合中国企业的。4、SHL是英国的测评公司,是全球是比较知名的,在中国使用并不多。
诺姆
斯达是什么?
答:
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以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命。坚持问题导向,直面客户问题核心,精准理解、把握客户问题关键点;坚持“顶层设计,重点突破”原则,提供一体化解决方案和分步实施服务流程计划;坚持“市场导向,自主创新”...
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测评是什么内容啊
答:
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的测评包含的很全面,可以从多个方面帮助到企业:招聘选拔,晋升考核,素质模型构建,中高层测评。举个例子:招聘,他们有专业的平台,只要有相应的账号和密码登陆就可进行相关岗位的在线答题,报告自动生成。如销售,...
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集团的客户见证
答:
我觉得
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的测评技术和系统具有科学性强,可信度高等特点。─马任华 法国欧尚集团中国区人事部“诺姆四达测评,使我们科学理解了“人才”二字”。我们公司的绝大部分的技术骨干、管理骨干、经营骨干,都是经过测评加盟本...
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集团的诺姆四达研究院
答:
研究院介绍
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研究院(NormStar Research,简称NSR)是由全国心理技术应用研究会,中国人民大学心理学系,上海人力资源管理专业委员会,诺姆四达测评咨询有限公司等共同发起创办。研究院的宗旨是:以科学理论为基础,以实践应用...
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集团的发展历程
答:
中央人才工作协调小组办公室主任、中央组织部人才工作局局长徐家新到
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集团调研考察2011,荣获2011大中华区人力资源服务机构品牌100强、人才测评机构第二名2012,荣获福布斯2012年度中国最佳潜力企业2012,获得“2010-2011年信...
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