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请病假期间可以辞职吗
请假
期间辞职可以吗
答:
法律分析:病假期间是可以辞职的
。但是不建议主动提离职的事情,因为根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同,如果用人单位主动的提出辞退员工需要向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情...
病假期间
公司让我
辞职吗
答:
劳动者在病假期间是可以辞职的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如用人单位因...
病假期间可以辞职吗
答:
可以
,劳动者在病假期间是可以辞职的,只要提前三十日通知用工单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
病假期间辞职
需要提前一个月吗
答:
可以
先提供诊断证明修病假,医疗期满不能继续工作,再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同,辞职仍然要提前三十天书面通知单位。
病假期间
员工提出
辞职
答:
辞职一般有两种情形,
一是依法立即解除劳动关系
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条...
请了三十天
病假
后
可以辞职吗
答:
法律分析:
可以辞职
。辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。【法律依据】:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同...
病假期间
辞职可以吗
答:
病假期间可以辞职
。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条: 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,...
如果在
病假期间
提出
辞职
,是否
可以
拿到病假期间的工资呢?
答:
病假
中
辞职
的,病假工资支付到你辞职的当天或支付到公司同意你辞职的那天。所以,你最好别辞职,反正在病假中,等到医疗期或劳动合同到期,公司提出不续签或解除的话,还需要支付你经济补偿金。
生病休息中
可以
急
辞职吗
?扣不扣工资?
答:
当事人因身体原因(生病)需要
辞职
的,
可以
通过写辞职申请说明原因,并提出辞职,急需辞职的,可以附上病历报告,和老板或者直属上司沟通解决。如果情况属实的,客观上难以继续工作的,老板都会批准的。辞职没有对公司造成损失的情况下,不会被扣工资。《中华人民共和国劳动法》第一百零二条 劳动者违反本...
病假
不发工资
可以
被迫
辞职吗
答:
法律分析:当然
可以
,但我不建议你在此
期间辞职
,只要你有医院开具的伤
病假
条,用人单位应该支付你病假工资,如果辞职,你将失去经济来源。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
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