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请假超过多久没有带薪休假
请假超过几天没有
公休
答:
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计
20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)...
...内事假
请假
天数
超过10天,就取消次年的带薪年假
,这个规定合法吗?谢 ...
答:
没有一年中请假十天就不能享受当年年休假的规定
。根据相关法律规定,请假超过十天就取消带薪年假的规定不合法。法律分析相关法律规定年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
凡连续工作一年以上的,均可享受带薪 年休假
。根据相关法律...
事假规定
答:
《劳动法》事假最新规定,
职工一年请事假天数超过二十天的,则不再享受当年的年休假
。职工请事假是因为私事需要办理,单位会根据规章制度扣工资,事假不属于法定休假范围,职工不能带薪休假。职工请假之前,应该给人事部门提交请假单。一、劳动法事假最新规定是什么? 根据相关法律的规定,只要能够证明其连续工作...
请假多少天没有年假
答:
请病假累计4个月以上
。使用者应根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪,可以集中安排,也可以分阶段安排,但一般应在一年内安排。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...
工厂规定在一年里
请假
累计
超过三十天的,不能享有5天有薪假
,这是合法...
答:
婚假期间是有工资的,如没有,可向公司申请,不行的话可申请劳动仲裁;
新劳动合同法等25项新法规2008年元旦起实施 工作满一年可带薪休假 内容:
《职工带薪休假条例》规定除少数情况外,单位应保证职工享受年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
事假病假全年最多为
多少天
答:
综上所述,一年请事假20天以上不享有带薪年假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
劳动法有规定,
请假
十五天就
没有
年休吗?
答:
没有
这个规定的。
请假超过多少天
规定
没有
年
休假
答:
请假超过天数没年休假 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计
20天以上
,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个...
职工
带薪休假
规定的年假期限是
多久
答:
法律上规定的职工的年休假跟工作年限是有关系的,比如累计工作已满一年
不
满10年,年休假15天,工龄在10年以上不满20年的,年休假是10天,如果工龄
超过
20年,年休假是15天,年休假是不包括法定节假日和休息日的。 一、职工
带薪休假
规定的年假期限是
多久
?《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、...
请假
15天回家过年,
还有带薪年假
吗
答:
法律依据 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
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