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请假看病不批怎么办
身体不舒服
请假
公司
不批怎么办
?
答:
身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及...
病假单位
不批怎么办
?
视频时间 01:36
劳动法生病
请假不批怎么办
答:
二、病假不批怎么办
1、携带医院开具的证明给领导看
; 2、如果还是不批,而且病情较为严重的话,
可申请劳动仲裁
。三、相关法律或内容 工资计算方式 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
员工生病
请假不批怎么办
答:
法律分析:可以起诉或者申请劳动仲裁
。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病请假不批属于侵害劳动者的合法权益,因此可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
请假
领导
不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉
。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
请假不
给
批准怎么办
答:
一、
请假
不给
批准怎么办
1、请假不给批准的处理方法如下:(1)如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和
就诊
发票的,用人单位
不批准
属于违法行为,可以到当地劳动部门进行投诉;(2)要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度;(3)...
请病假领导
不批怎么办
答:
可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病...
生病
请假
领导
不批
按旷工处理
怎么办
答:
如果医院
没
有相关证明公司可以不予批假。但是如果医院开出了相关证明的话,工作单位还不予
请假
的话,那么员工可以前往劳动仲裁委员会来进申诉。综上所述,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动...
请假
去北京
看病
,公司
不批
假的话
怎么办
?
答:
如果您需要
请假
去北京
看病
,但公司
不批
假,您可以考虑以下解决方案:提前沟通:与上级或人力资源部门进行沟通,解释您的情况并说明为什么需要请假去北京看病。提供医生的证明或相关医疗文件,以支持您的请假请求。探讨替代方案:与上级商讨是否有其他替代方案可供选择,例如调整工作安排或安排其他同事代班。展示...
生病
请假
领导
不批
按旷工处理
怎么办
答:
1. 生病
请假
属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由。如果领导
不批准
,直接按旷工处理是违法的。2. 如果领导以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。3. 请病假需要提供医院开具的诊断证明或建休单,以及及时通知单位。4. 员工因生病企业不给批准是违法的,但...
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