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请假多少天没有年休假
一年内请事假超过几天就不享受年假
答:
法律分析:职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天
;已满十年年不满二十年的,年休假十天天;已满二十年的,年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、员工全年事假累计二十天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发...
事假
多少天
不能
休年假
答:
事假20天不能休年假
。一年请事假20天以上不享有带薪年假。事假,因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。职工有下列情形之一的,...
一年请病假
多少天
以上不享有带薪
年假
答:
法律分析:工作满1年不满10年的职工,一年请病假累计2个月以上的
;工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的不享受当年的年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
员工每年事假不得超过
多少天
答:
综上所述,
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规...
一年内事假不能超过
多少天
答:
法律分析:不能超过20天。
一年请事假20天以上不享有带薪年假
。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低...
请病假会影响
年休假
吗
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)寒暑假:依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(2)事假:请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(3)病假:
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计
2个月以上的
;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作...
公司
请假
一般不能超过
多少天
答:
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
,将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,...
事假病假全年最多为
多少天
答:
事业单位一年请假不得超过20天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。事假扣工资标准:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15...
病假超过
多少天
不能休
年休假
答:
一、病假超过多少天不能休年休假1、有下列几种情况:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(3)累计
工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计
3个月以上的
;(5...
我们公司规定如果一年内事假
请假
天数超过10天,就取消次年的带薪
年假
,这 ...
答:
没有
一年中
请假
十天就不能享受当年
年休假
的规定。根据相关法律规定,请假超过十天就取消带薪
年假
的规定不合法。法律分析相关法律规定年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪 年休假。根据相关法律...
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