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请了病假就不能满勤了吧
病假
去上班有没有工龄
满勤
吗
答:
病假之后,没有满勤合法
。满勤,是指没有缺勤的情形,包括按照法律规定的应当按正常上班支付工资报酬的情形,应当视作出勤,不按缺勤处理。但是,病假没有出勤,并不是法律规定视作出勤的情形,有病假不算满勤。劳动者病假期间,用人单位和劳动者应当继续缴纳社会保险费,工龄连续计算,缴费年限也连续计算。...
病假
扣
满勤
吗
答:
请病假是会扣全勤奖的,
请病假了
就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见。基本上所有的用人单位在员工工资结构的这一块都是有全勤奖的,如果员工一个月之内都没有休息的话,那么到了月底就可以得到全勤...
病假
会扣除全勤吗
答:
请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资、不扣全勤
。所谓全勤是员工在一个工作周期里按照公司规定的工作时间按时上下班。请假是否扣全勤奖这是由公司自主决定的,但按照法律规定请事假可以不发工资,请病假会扣除一定的工资,请年休假或者工伤医疗期的则都应当正常发放工资。产假还有全勤奖吗 休产假...
病假
扣
满勤
合法吗
答:
视情况而定:可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给
,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律...
请
病假
扣全勤奖吗
答:
劳动者请病假的,满勤奖是会全扣的
,用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖,请假可以不扣基本工资,员工并未达到百分百出勤率,所以用人单位可以扣除全勤奖。《工资支付暂行规定》第四条,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及...
请
病假
扣不扣
满勤
奖
答:
法律主观:
病假
的规定,不符合 劳动法规定 的:n1、劳动者病假期间,是可以享受平时的福利待遇的,包括全勤奖,事假可以扣除全勤奖励。n2、提前一个月申请只要属于公司的规章制度,并且事先告知当事人的,是可以的。nn劳动部文件《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下...
休
病假
扣
满勤
吗
答:
一、根据法律规定
病假
扣除全勤吗? 根据法律规定病假扣除全勤,当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准市场部属自行考勤,不计发全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。二、全勤奖制度规定是什么...
海底捞
病假
算
满勤
么
答:
根据华律网查询得知:其不算
满勤
。满勤,是指没有缺勤的情形,包括按照法律规定的应当按正常上班支付工资报酬的情形,应当视作出勤,不按缺勤处理。但是,病假没有出勤,并不是法律规定视作出勤的情形,所以在海底捞上班
请病假就不
算满勤。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩...
劳动法对
满勤
的规定有哪些
答:
中华人民共和国劳动法对
满勤
的规定:1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖;2、当月无论请事假或
病假
(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。请假不批不去上班按旷工处理的合法性:1、请假未批准缺勤:(1)劳动者缺勤是因为
不可
抗力、见义勇为...
如果上班途中出现意外,请假之后有没有
满勤
奖?
答:
这种情况当然没有全勤奖,毕竟你请假了,请假了就没有全勤奖。如果生病了就要请
病假
,自然全勤就没了。
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