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请一个月病假有工资吗
职工请
病假
期间
工资
怎么计算呢?
答:
此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
请
病假
然后离职了
有工资吗
答:
法律分析:职工在病假期间仍然享有工资待遇。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
企业请
病假
休息
一个月工资
怎么发
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
十种可以
请一个月
假的病
答:
需要医院开具需要休息
一个月
的病假证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。一、短期
病假工资
计算基数:根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资...
请
病假
没满
一个月
,
工资
全扣了,这什么歪理?
答:
按照国家劳动法,首先用工单位与员工签订合同,就相应给员工买社保,社保的其中一项就是医疗保险,生病费用就从当地的社保中心划到你们单位,单位在发放给你个人头上,具体所保金额要按医院给你所用的药品和比例。你们公司扣
工资
,严格是不合理的,你要找领导谈谈或者把公司的
病假
制度看看!
请一个月
的
病假
什么理由好
答:
一、开
一个月病假
什么理由合理?需要医院开具需要休息一个月的病假证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。短期
病假工资
计算基数:根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
请
病假
怎么扣
工资
答:
一、请病假怎么扣
工资1
、
请病假工资
按以下办法计发:(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(3)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的...
因本人生病这个月请假十几天上
月工资
还拿得到吗?
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×
病假工资
比例×病假天数”的公式来发放。简单来说,日工资并非完全是员工每天的工资,它是“
月工资
计算基数÷当月计薪日”的结果。例如《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同...
按劳动法请多少天
病假
会影响加
工资
答:
职工
病假
时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付
一个月工资
可以解除劳动合同。但劳动法规定的病假最长能请24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假...
请一天
病假
扣
工资吗
答:
3、职工请事假(含
病假
)期间的
工资
待遇:国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资,企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两...
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