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试评价韦伯组织理论在今天管理实践中的意义
试评价韦伯组织理论在今天管理实践中的意义
答:
2、
韦伯
官僚制中根据实际成绩选拔官员,根据职责择优培训,通过档案信息进行控制。现今地方政府官员职责权限过大,其
管理的
很多事务均超出了本职工作,从而导致管理的低效率,增加更多的任务,招致了很多不必要的麻烦,出现这种情况重要的原因还是缺乏合理的分工。韦伯所说的官僚制的一个特征就是实行层级制,...
韦伯组织理论的
现实
意义
是什么?
答:
韦伯组织理论的现实意义是加强管理,让上下级管理规定更严格
。其要求为机关的组织形态系一有层级的组织体系。在这一体系中,按照地位高低,规定人员间命令与服从的关系。除最高的领导者之外,机关内每一个人员只有一位上司,而且必须严格服从上司的命令,接受指挥。除服从上司的命令与接受指挥外,不能接受...
韦伯组织理论的
现实
意义
答:
以上我们可以看出,
韦伯的组织理论
还是现时的主流思想,还具有现实
意义
。不过信息化、数字化时代的到来,新技术带来的变革正在冲击着
韦伯的组织管理
思想的根基:首先,企业运营任务链中大量的、高速的、实时的数据信息的收集和共享,以及对数据的分析、判断、决策的智能化到信息实时反馈的自动化,正在挑战传统...
管理
学中
韦伯理论
答:
为此,韦伯首推官僚组织,官僚制在19世纪已盛行于欧洲。
韦伯提出的官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制
。韦伯把人类行为规律性地服从于一套规则作为社会学分析的基础。他认为一套支配行为的特殊规则的存在,是组织概念的本质所在。韦伯认为,任何组织都必须以某种形式的权力作为基础,...
韦伯的
主要
管理
思想是什么?在当时有什么积极
意义
?
答:
韦伯组织理论的
积极
意义
韦伯的官僚组织理论自诞生至今,对整个西方社会乃至全世界的影响非常深刻。20世纪40年代以前,韦伯的影响还主要在欧洲,但自从《经济与社会》被译成英文之后,他的
理论在
全世界得到了广泛的传播。经过二战以后,人们发现,无论是政府组织,还是企业组织,绝大多数都同韦伯提出的官僚...
组织理论韦伯的组织理论
答:
组织理论
,以马克斯·
韦伯
的观点为核心,强调权力在任何组织中的基础性。韦伯区分了三种社会接受的权力类型:传统权力(Traditional Authority):源自于传统惯例或世袭,人们服从是因为对领袖地位的认可,但这种服从更多出于习惯和义务,而非理性的规则,因此在效率上较低,不适合作为行政组织体系的基础。超凡...
企业管理方面,试论述古典
管理理论的意义
及局限性?急
答:
韦伯
提出的官僚
组织理论
是组织理论的基石,因此,他被人们称为组织理论之父。韦伯提出了一种官僚管理体制的设想,而且,他们还就应当建立组织的结构,以及维护这种组织结构的正常运行,提出了一系列的原则。
今天
企业
管理的
组织结构虽然变得更加复杂,但是,古典组织理论设计的基本框架仍未失去其存在
的意义
。4....
简述马克斯·
韦伯的管理理论
答:
“理想”并不是指合乎需要,而指的是组织的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。科层制的德语原意是“官僚制”,按照
韦伯的
意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格、责权明确的组织模式。韦伯曾在《社会组织和经济
组织的理论
》中对科层制作过精确的描述。
古典
管理理论意义
答:
它强调了原则和职能在企业
管理中的
基石地位,对于指导企业
实践
和管理思想史的研究具有重要价值。例如,
韦伯
的官僚
组织理论
,作为组织理论的基石,对于设计和维护企业组织结构提供了理论依据,尽管现代社会的组织结构更为复杂,但其基本原理依然具有深远影响。古典
管理理论
还为行为科学和现代管理学派的发展奠定了...
6.管理过程和
管理组织理论
答:
过分追求效率可能导致人际关系的疏离。总结与
评价
</法约尔和
韦伯的理论
,如同管理学的瑰宝,为现代企业管理提供了理论支撑。尽管有其局限性,但它们在
组织
设计和
管理实践中的
价值不容忽视。深入理解这些理论,可以帮助我们构建更有效、更人性化的管理实践,提升组织的活力与效率。
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