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试用期2个月是算天数60天吗
2月份
28天,12月30日入职,
试用期两个月
,几月转正
答:
试用期共两个月,也就是60天
,12月30日入职算为第1天减去2月份的28天等于32天。再减去1月份到31天刚好满两个月,但是需要排除,在上班期间的休息时间,大约在3月份会转正。我国《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
请问,一年的合同
试用期是2个月
也就
是60天
对么
答:
签一年用工合同就是一个月的试用期,两年合同就是两个月的试用期,
两个月试用期
7月21至9月20号为两个月的试用期。 劳动投诉全国统一电话:12333,如果当地没有开通,只有拔打114查 希望采纳
法律规定
试用期
不超过几
个月
答:
(
2
)
试用期
最长不得超过6
个月
。(3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过
60天
。如果劳动合同期限在两年以上,可以...
试用期是
几天
答:
试用期是
几天:1、劳动合同期限为6
个月
以下,试用期不能超过15天;2、劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天;3、劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过
60天
;4、劳动合同期限为
2
年以上3年以下,试用期不能超过90天;5、劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月。同一...
试用期
最长不超过几
个月
答:
试用期
最长不得超过6
个月
。劳动合同不满
2
年的,试用期按合同期限确定;劳动合同不满6个月(半年)的,试用期不得超过1年。 15天,劳动合同期限半年以上不满1年的,试用期不得超过30天超过
60天
。劳动合同超过2年的,试用期可以定在6个月以内。限期完成特定任务的劳动合同或者不到三个月的劳动合同,...
保底
两个月是
多少天我3月19号上班的
答:
两个月
通常
是60天计算
,如果有2016年3月19日上班,在5月19日(为
2个月
)。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期
最长不得超过6
个月
答:
为此,劳动监察部门提醒:
试用期
的.长短要与劳动合同期限相适应,如劳动合同期限在6
个月
以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过
60
日。同时,试用期也应包括在合同期内,最长不得超过6个月。同一用人...
试用期
的期限通常包括
答:
试用期
多长,也不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限在6
个月
以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过
60
日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。 在实践中,确实有不...
我在一家天然气公司工作,劳动合同期限为
两个月
,请问
试用期是
多久?
答:
试用期
的长短要与劳动合同期限相适应。如劳动合同期限在6
个月
以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过
60
日。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。试用期限为自开始试用之日起,连续计算的自然
天数
。
劳动法
试用期
规定
答:
(
2
)
试用期
最长不得超过6
个月
。(3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在半年以上一年以下的,试用期不得超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过
60天
。如果劳动合同期限在两年以上,可以在6个月内约定...
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