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试用期被辞退老板不给工资怎么办
试用期被辞退不给工资怎么办
答:
试用期被辞退不给工资方法如下:
1、劳动者与用人单位协商;2、劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报
,由监察大队责令用人单位支付工资;3、劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;4、劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况。
劳动纠纷仲
...
试用期被辞退老板
拖
工资怎么办
答:
法律分析:试用期被辞退老板拖工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
试用期
辞职
不给工资怎么办
答:
试用期辞职后公司不给工资的,
应该及时到当地的劳动局投诉
,员工在试用期阶段只需提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人单位无任何正当理由就不发工资的行为是违法的,向劳动局投诉时,职工最好提供拖欠工资的相关证明材料。 一、试用期辞职不给工资怎么办?试用期辞职不给工资的,可以向劳动局...
试用期被辞退不给工资怎么办
答:
【法律分析】:试用期辞职不给工资的,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
试用期被
用人单位
辞退
,没劳动合同
不给工资怎么办
?
答:
有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
。以上就是“试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办?”相关内容,试用期被辞退,用人单位没签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益,如果对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼。
试用期
4天
被辞退不发工资
答:
法律分析:
试用期
辞职
不发工资
的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期被辞退不给工资怎么办
答:
法律分析:
试用期内被辞退
的,用人单位又不支付
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
试用期
工作一周,
被辞退
,
不给
钱
怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
试用期
结束
被辞退不给工资
违法吗?
答:
试用期
结束
被辞退不给工资
是违法的,即使职员是处于试用期,并且单位确实可能会以其不适用该职位为由将其辞退,但是在其上班期间如果有工资,在职员离职时也是需要支付其薪资的,否则该职员可以通过合法的途径起诉。二、试用期入职五天被辞退是否有经济补偿金?1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非...
试用期被辞退不给工资
没有劳动合同
怎么办
答:
试用期被辞退不给工资
没有劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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