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试用期被辞退工资不给怎么办
试用期辞退不发工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
试用期被辞退不给工资怎么办
答:
试用期被辞退不给工资方法如下:
1、劳动者与用人单位协商;2、劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报
,由监察大队责令用人单位支付工资;3、劳动监察答对协调不成的,
可以申请劳动仲裁
;4、劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况。劳动纠纷仲...
试用期被辞退没
有
工资怎么办
答:
一、用人单位在辞职后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报
,由监察大队责令用人单位支付工资3、劳动监察答对协调不成的,
可以申请劳动仲裁
4、劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况二、劳动纠纷...
试用期不
合格
被辞退
有
工资
么
答:
试用期被辞退的,用人单位也要支付工资的。
不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿
。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
上班过了
试用期被辞退
该不该有
工资
答:
劳动者在试用期期间被辞退的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
试用期被辞退不给工资怎么办
答:
【法律分析】:
试用期
辞职
不给工资
的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动...
试用期被辞退
老板拖
工资怎么办
答:
法律分析:
试用期被辞退
老板拖
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
试用期
辞职
不给工资怎么办
答:
试用期
辞职
不给工资
的,可以向劳动局投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
试用期被
用人单位
辞退
,没劳动合同
不给工资怎么办
?
答:
有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。以上就是“试用期被用人单位辞退,没劳动合同不给工资怎么办?”相关内容,试用期被辞退,用人单位没签订劳动合同又不支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,
也可以申请劳动仲裁维护自己利益
,如果对仲裁结果不满意的,可以向法院提起诉讼。
试用期
4天
被辞退不发工资
答:
法律分析:试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉,
也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
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