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试用期突然不干了工资怎么办
试用期
自己
不干了
会有
工资
吗
答:
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的
,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。一、试用期间主动离职的工资情况试用期内,员工自离有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位...
试用期不干了
有
工资
吗?
答:
试用期不干了有工资。如果用人单位拒绝支付劳动者的工资,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者还可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满...
试用期干了
10天
不干了
有
工资
吗
答:
法律分析:试用期干了10天不干了是有工资的,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
试用期
离职
工资
不给
怎么办
答:
试用期辞职不给工资的处理方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
试用期不干了
不给
工资怎么办
答:
法律分析:试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放
工资
的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未
做
满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同...
进工厂只
做试用期
几就
不做了怎么
拿
工资
答:
法律分析:
试用期
上班了几天
不做了
,大部分是拿不到
工资
的。但是有的公司规定上一天的班就可以那一天的工资,所以要根据自己的公司来判断。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
试用期
员工
突然
离职给
工资
吗
答:
试用期辞职提前三天提出申请即可。试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。【【法律依据】】《劳动合同法》第二十条,
试用期工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
我签了劳动合同,但
没
有做满一个月,现在不想
做了
,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没
有做满一个月,现在不想
做了
,可以提前三天申请离职,
工资
离职时发放。劳动者在
试用期
内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
工作
试用期不干了
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
自己离职是有
工资
的。根据劳动法的有关规定,劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资,且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,而劳动者在试用期内也可以自己离职,只要提前三天通知用人单位即可。因此,劳动者在试用期自己离职是有工资的。法律依据:《...
试用期不干了
不给
工资怎么办
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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