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试用期没有搞完有工资吗
试用期没
做满
有工资吗
答:
法律分析:有
,试用期不过有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳...
没干满一个月辞职
有工资吗
答:
一、没干满一个月辞职有工资吗1、试用期没干满一个月辞职有工资
。试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限...
试用期没
过辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。劳动者在试用期期间辞职的,只要按照用人单位的要求完成工作任务的,用人单位就应当向劳动者支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
在
试用期
辞职
有工资吗
答:
试用期没过辞职有工资
。试用期没结束离职有工资,如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司...
员工
试用期没
过
有工资吗
答:
(1)试用3天辞退,
不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资
。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。(2)《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
试用期没
干
完有
权利讨要
工资吗
答:
法律分析:有。员工在
试用期
辞职,单位应当支付劳动期间的工资。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 国家实行最低工资保障制度。最低工资...
试用期
一个月,
没有
做完一个月,
有工资吗
答:
你好,
有工资
,依据法律规定劳动者有权利获得实际劳动期间的工资报酬。
如果工作没做满7天
试用期
,我不干了
有工资吗
?
答:
法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。劳动者试用期认为用人单位不适合自己的,应当提前3天停止用人单位解除合同。违法解除合同的,...
试用期
一个月,
没有
做完一个月,
有工资吗
?
答:
1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,
试用期
内离职,单位同样需要结清员工
工资
。2、根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
试用期
内才做了三天,想辞职,会
有工资吗
?
没有
签劳动合同的,求回答...
答:
二、
没有
事先约定。劳动者在
试用期
内只工作三天的,劳动者
有工资
,用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
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