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试用期工资怎么要
试用期工资怎么
结算
答:
一、试用期工资怎么结算1、试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算
。单位发给劳动者的试用期工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资
或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不...
试用期
老板不发
工资怎么
办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...
试岗2天不给
工资怎么要
回来
答:
一、试岗期不给工资怎么要回
1、试岗期不给工资处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
试用期
上班2天
怎么
索要
工资
答:
试用期要不到工资的维权方法如下所述:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提...
酒店
试用期
4天
工资怎么要
答:
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试岗2天不给
工资怎么要
回来
答:
试用期要
不到
工资
的维权方法如下所述:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院...
试用期
拖欠
工资如何
处理
答:
一、
试用期
拖欠
工资如何
处理1、试用期拖欠工资处理如下:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十...
试用期
后
怎么
谈
工资
,六大方法来帮忙?
答:
菜鸟”,工作能力再强,工作经验也不丰富,所以不要狮子大开口,试图一次性超过老员工或跟老员工的相当。
试用期
后
怎么
谈
工资
方法六:不要气馁如果谈薪受阻,可以采取“曲线救国”的方式,向单位要求增加带薪休假的时间、争取更多发展和参加培训的机会、要求弹性工作制或者单位发放餐补,...
试岗2天不给
工资怎么要
回来
答:
一、试用期辞职不给工资怎么办
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
试用期
三天不给
工资怎么
办
答:
试用期
不给
工资
需要满足以下条件:1、与员工签订了书面的试用期协议,并在其中明确规定了试用期不支付工资的事项;2、试用期不支付工资的期限不超过一个月;3、试用期工作的内容与正式员工的工作内容相同,试用期员工享有与正式员工相同的工作条件、劳动保护和待遇待遇,例如五险一金、带薪假期等;4、试用...
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