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试用期内辞职做了4天有工资吗
试用期4天提出离职有工资吗
答:
法律分析:试用期4天提出离职有工资
,而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。有关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,如有克扣工资情况发生,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
上班
4天辞职有工资吗
有关劳动法
答:
法律分析:有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...
试用期
员工觉得不合适上了5
天离职有工资吗
答:
法律分析:有工资
,上了五天离职不影响结算工资。根据法律规定,试用期员工辞职只需提前三天通知用人单位即可,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
试用期
三天
做了四天有工资吗
答:
法律分析:一般来说,
劳动者在试用期不做了也有工资的
。 在试用期不做了,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。 对于工资来说,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的...
在一家公司上班
4天辞职
,这
4天有工资
拿吗?
答:
有工资
。
试用期内
不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
做了4天辞职有工资吗
视频时间 00:58
试用期
上班5
天辞职有工资吗
答:
法律分析:应该有的,
试用期离职工资
应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期内
我
做了
2天自离了
有工资
的吗
答:
试用期内
自离
有工资
。劳动者在试用期要解除劳动合同,应当提前三天通过用人单位。解除劳动合同之后的,工资按照实际工作天数和劳动合同约定的工资标准进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
员工上
了4天
班后来自己不做自离了,要问拿
工资
我们要给吗
答:
一、试用期
四天
主动
离职
公司给发
工资吗
试用期内
,员工自离
有工资
。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成...
工作
了4天辞职
的
有工资吗
答:
工作
了4天辞职
的
有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是
试用期
,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币...
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