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试用期内公司倒闭怎么赔偿
试用期公司倒闭怎么赔偿
员工
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位倒闭,
劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项
,如果劳动者败诉,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位若拖欠劳动者的工资应当依法支付给劳动者。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情...
试用期公司倒闭
员工
怎么赔偿
答:
一、试用期公司倒闭员工怎么赔偿1、试用期公司倒闭员工的赔偿标准如下:(1)试用期公司倒闭的,一般不需要赔偿员工,但是要给予员工经济补偿
;(2)而经济补偿是员工在该公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;(3)六个月以上不满一年的,按一年计算;(4)不满六个月的,补偿半个月的工资。2、法...
实习期公司倒闭
答:
法律分析:通常情况下,如果我们还在试用期的话可能索要的赔偿很少,
一般只有半个月的本人工资
,因为在公司工作还在试用期的话肯定没有工作多久,没有达到半年的那么会按照半个月的工资进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
还在
实习期公司破产怎么
办
答:
法律分析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人...
工厂
倒闭试用期
员工有
赔偿
吗
答:
法律分析:工厂在试用期时间内是时候用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
公司倒闭
了员工在
试用期
之内
答:
公司倒闭在试用期应当赔偿员工半个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。员工在试用期内的,时间最长不能超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
试用期公司倒闭
员工
怎么赔偿
答:
试用期内
用工单位与职工解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
公司
垮了
怎么赔偿
员工
答:
一、公司倒闭怎么赔偿员工 公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个...
没转正
公司倒闭
有
赔偿
吗
视频时间 00:00
公司倒闭实习期
有补偿吗
答:
《劳动合同法》第十九条规定,
试用期
包含在劳动合同期限内。第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;”,第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告
破产
的;(五)...
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