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试工期三天不干了有工资吗
试工三天
自离
有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离有工资
。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
试工三天
自己辞职
有工资吗
答:
法律分析:试工三天自己辞职有工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
试用期干了
三天不干了有工资吗
答:
法律分析:有工资
。事实劳动关系存在,用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
试工三天
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:试用期三天被辞退有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除...
试用
期三天
走
了有工资吗
答:
试用
期三天有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期
不
给工资,可以申请仲裁来维护自己的合法权益。仲裁流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本...
试用期做了
三天不
做
了有工资吗
视频时间 01:20
试用期自己
不干了
会
有工资吗
答:
试用期自离会
有工资
,劳动者在试用
期三天
自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出...
试工三天
自离
有工资吗
答:
法律分析:劳动者在试用期内离职的,只要依法付出劳动的,用人单位就应当支付相应的
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
试用
期三天不
想
干了有工资吗
答:
试用
期三天不
想
干了
是
有工资
的。试用期三天工资的计算方法具体如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例来计算;2、试用期的工资应是劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;3、按照劳动者的实际工作天数支付工资,具体的...
试用期工作
三天
辞职
有工资吗
答:
2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要
工资
3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的...
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