66问答网
所有问题
当前搜索:
试岗五天后不干了怎么说
我去一个公司上班,
试岗
期为七天,第
五天
上班完之后公司就辞退我了,说...
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经...
公办幼儿园保育员
试岗
锻炼未结束辞职需要多久
答:
一、同意你辞职,可以在三十日之内离职
。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障。二、同意你辞职,但必须做满三十日后才能离职。如果你想提前离职,你可以向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位...
签订了劳动合同,但第二
天
想辞职 如果不提前30天通知直接走人有什么后果...
答:
第一天签了劳动合同但是第二
天
就不想
干了
,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求员工支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作,不可以直接走人。正式员工要提前三十于向用人单位提出离职,试用期的员工需要提前三天提出。法律分析一般公司都会有一个
试岗
期限,大概三天...
要不要坚持干下去了?
答:
考虑个人情况:最后,你也需要考虑自己的个人情况和职业发展规划。如果你认为医美前台工作并不适合自己,或者有其他更适合的职业选择,那么在
试岗
期结束后决定
不干
也是可以理解的。无论你做出什么决定,都要充分考虑自身情况和感受,并寻求周围支持和帮助。做一个明智的决定可以让你以后更加满意和自信地面对...
我第一天签了公司合同第二
天
就
不干了
有事吗
答:
我第一天签了劳动合同但是第二
天
就不想
干了
,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
员工
干了5
、6天突然就说
不干了
,该不该给工资呢?
答:
离职
没
有通过书面申请任何交接流程,别说工资了,你是否偷了公司的东西,还要审查,那你就把这个流程做好,公司,哪怕再小一个人,如果来了几天就走,那么他要找行政人员,先填离职申请书,然后再办交接物品登记表,最后总经理审批两个字拿到离职证明,然后根据公司规定30
天后
可以来领工资。
试岗
期的工资答应发放,辞职后又说有新规定不给发放。 想问一下 这合法...
答:
肯定不合法的,找下劳动部门!必须要回!太欺负人啦!
大学生实习期
试岗
2
天后
和面试岗位不符合,又坚持3
天后
离职,未签三方协议...
答:
工资肯定是有的,现在的问题是这么几
天
的工资加起来也没多少,因为你是实习期,实习期的工资说破天也
没
多少的,仅仅就是一个吃饭坐车的钱。你现在侧重点放在这个上面就有点因小失大了,因为实习最主要的原因就是去了解社会了解企业,从而为你的人生刚开始的时候,选择一个比较适合你自身的方向,而不是...
如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?
答:
1、7天
试岗
,以“工作不负责,学习能力差”为由辞退,没工资,这是违反了《劳动合同法》。既然试岗,说明已经进入试用期,试用期辞退员工有明确的规定,不但需要支付工资,还需要支付离职补偿。 2、公司招人定任务,然后招来的人7
天后
找理由、无工资辞退,
怎么
看都像是在免费用人,很怀疑公司的招人目的。 3、公司的人事、老...
我目前在一个小传媒公司
试岗
,详细在下面,我想问这个工作靠谱吗?有谁干...
答:
试用期内应该也是有工资的,这个时候你可以到劳动纠察部门去告他们。
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
工作几天感觉不合适如何提离职
入职5天不想干了怎么说
试岗三天不想去了话术
入职一周不合适尽快离开
试岗三天不想去了话术简短
试岗一天后委婉辞职
试岗第二天不合适想走怎么说
新工作干了5天感觉不合适
试岗不合适想走怎么说