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评伤残对之后工作有影响
上班时工伤做了
伤残
鉴定
对以后
在原单位
上班有影响
吗
答:
没有影响
,如果存在伤残等级,只是在员工和单位解除劳动关系时,单位需要支付一次性伤残就业补助金而已。法律分析要看实际受伤的部位是否对你以后的工作造成影响。如果伤情稳定后确实无法从事原工作,应与单位协商调岗。如果能胜任,则无影响。1~6级的伤残,有伤残津贴,7~10级的没有津贴,可以协商解除劳动...
申请工伤认定对单位的
影响
有哪些?
答:
3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待...
申请工伤对单位的
影响
有什么?
答:
申请工伤对单位的
影响
需要区分情况,只是进行申请对单位的影响就是需要配合当事的员工提供一些材料,而申请
之后
开始鉴定并且得到了最后是否工伤的结论后,只要是工伤并且
还有伤残
情况下的影响就是赔钱,而申请后不是工伤就没有任何的不利影响。 一、申请工伤对单位的影响有什么?申请工伤对单位的影响需要区...
工伤
伤残
鉴定做了。对我
以后
找
工作有影响
吗
答:
工伤伤残鉴定对于以后找工作没有影响
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。如果鉴定有伤残等级的,原单位不能辞退职工。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助...
工伤对公司有什么
影响
答:
如果报工伤
后
不是工伤的,对公司没有什么
影响
。如果劳动者确认工伤,被
评定
为五级至十级
伤残
,难以安排
工作
的,由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金,这对企业来说是一笔开销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请...
12岁遭遇车祸,十级
伤残对
孩子
以后
就业
有影响
吗
答:
有。十级
伤残
是伤残等级中的一种等级,意味着日常活动能力、
工作
和学习能力、社会交往能力等部分受限,工作和学习能力有所下降。十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残,十级伤残只是丧失了部分劳动能力。
报工伤对公司有什么
影响
?
答:
如果受伤
后
没有上报,对公司没
有影响
。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放
伤残
津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果劳动者确认工伤,被
评定
为五级至十级伤残,难以安排
工作
的,由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残...
工伤对公司有什么
影响
答:
法律主观:工伤对公司的
影响
有:如果劳动者确认工伤,被
评定
为五级至十级
伤残
,难以安排
工作
的,由企业按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与企业解除或者终止劳动关系,由企业支付一次性伤残就业补助金。法律客观:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
评了
伤残
鉴定
对以后有影响
吗
答:
5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性
伤残
补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;9、劳动能力鉴定费。
...要是评下来10
伤残
的话 对公司有所
影响
吗?公司需不需要赔我钱?_百度...
答:
1.对公司没有什么
影响
,但是有一部分费用是需要单位承担的,如停工留薪期工资,由单位按原待遇发放、需要护理的,由单位负责;2.工伤赔偿:(1)如果继续在单位
工作
,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性
伤残
补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金支付)。(2)如果选择辞职不干...
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