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讨薪讨债
老板欠工资不给也不打欠条怎么办
答:
1、理性
讨薪
。这种办法楼主已经使用过多次,每次都被老板以没钱为借口驳回,此法已经失效。2、专业讨薪。委托“
讨债
公司”有偿讨薪,此法有一定作用,不妨试一试,但要支付“讨债公司”一定比例的佣金。3、依法讨薪。就是到当地镇劳务所申请调解,此法比较快捷,有时劳务所一个电话就能讨回工资。如果劳务...
如何合法有效的
讨薪讨债
呢
答:
劳动者
讨薪
可以到劳动监察部门举报,也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资,还可以通过人民法院起诉,索要工资。如果法院判决后单位拒不给付的,还可以申请法院强制执行。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
最狠的
讨薪
方法不违法
答:
最狠的要账方法不违法11、和对方再签订一个还款协议。如果对方并不抵赖,而只是一味以种种借口拖延还款,那么可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限,还可以和对方约定如果到期不履行的话,可以申请法院就债务人的财产进行强制执行。该类延款协议必须事先经过公证...
怎样
讨债
?
答:
(2)律师的主要做法:清理帐目,分析成债原因;函件催讨;行政干预;召集债务人会议;债权转移;两地律师协作调解;签订清欠协议书;请求工商、金融部门配合清帐;诉讼。六、“兼并清欠”
讨债
法 实施步骤:牵线搭桥,促成兼并;签订协议,保障债权;执行协议,实现债权。七、“留置清偿”讨债法 (1)优点:...
跟老板
讨薪
的几种技巧
答:
1、时机把握
讨薪
的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来,到年底时再解决,或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上,我们国家的经济规律是一到年底,银行收贷,债主
讨债
,还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候,其实是最头痛的时候,往往他就是想发你工资,帐上也没不一定就...
法院起诉
讨薪
需要什么
答:
法律分析:要想诉讼
讨债
,打好债务纠纷官司,在向人民法院提起诉讼时,必须提供下列材料:1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供与债权、债务人无...
为
讨薪
十几人并排压马路,你觉得哪种
讨债
方式最有效呢?
答:
为
讨薪
十几人并排压马路,这种
讨债
方式并不高效,我个人觉得最有效的讨债方式肯定是根据我国的法律规定来进行讨债了,只有这样才能做到合理合法的维护自己的合法权益。现在我们经常能够看到有人在大街上举着各种各样的条幅来讨债,还有的就是在别人的墙裙周围进行各种涂鸦来进行维护自己的合法权益,但是这些都...
如何正确要债
答:
(1)以条件或时间做筹码,逼对方作最终答复的
讨债
方法。(2)操作技巧:应注意“可信”二字;此法不能多用,用多了既无效果,又伤感情。四、“挤牙膏式”讨债法 (1)就是施加压力,迫使对方让步的讨债方法。(2)操作技巧:应仔细研究分析合同和债务发生情况,找出于已有利的东西;善于找到压力;...
农民工恶意
讨薪
行为该如何处理?
答:
农民工恶意
讨薪
是指在某些情形下,承包商并不欠付分包单位工程款,分包单位也未拖欠农民工工资,但在某些节点(如春节),农民工单方面认为其工资未结清,向承包商恶意讨薪。此时政府很可能为了“维护社会稳定”等原因,要求承包商先行垫付农民工工资。 5、分包单位恶意讨要工程款 在实践中容易出现的一种情况是,承包商已经...
讨薪讨债
如何做到合法有效
答:
要讨薪,农民工最重要的是要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录等等。那么,怎么合法有效的
讨薪讨债
?下面催天下整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出...
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