66问答网
所有问题
当前搜索:
认定工伤企业要承担多少费用
工伤
后
单位需要
赔偿哪些
费用
答:
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。对于五级至十级的伤残职工,劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤赔偿处理流程通常包括以下几个步骤:1、工伤认定。工伤者或其用人单位需在事故发生之日起一定时间内(通常是15天...
工伤
保险
企业承担多少
答:
法律分析:工伤保险单位缴纳2%,个人不缴
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
工伤认定
后
单位需要承担
哪些
费用
答:
工伤单位承担的费用包括了治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等
。认定工伤一般是需要十五天到六十天的时间,对于案件比较复杂的情况下是可以延长期限的。一、工伤单位承担哪些费用 工伤单位承担的费用如下:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外...
工伤
保险赔偿
公司承担多少
答:
工伤
保险赔偿
公司承担
的要视情况而
定
,具体如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付;2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度...
员工
工伤公司
有哪些赔偿
答:
根据《中华人民共和国
工伤
保险条例》的规定,员工工伤赔偿主要包括以下几个方面:1. 医疗
费用
:员工因工受伤或患职业病需要治疗的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。2. 伤残津贴:员工因工致残,导致劳动能力减退或者丧失,
公司应
按照伤残程度和工资水平给予伤残津贴。伤残等级分为一至十级...
工伤
保险个人和
公司
各
承担多少
答:
具体如下:1、
工伤
保险费由用人
单位
缴纳,职工个人不需要缴纳;2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,职工应当参加工伤保险,由用人单位根据国家制定的费率档次缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。单位缴纳工伤保险的比例会根据不同行业的风险程度来变化,具体如下:1、一类:装卸、搬运、生产...
工伤公司需要
支付哪些
费用
答:
法律分析:如果用人单位给员工办理的
工伤
保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别
承担费用
;如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人
单位承担
。包括护理费,一次性伤残补助金,一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工伤公司
一般赔
多少
钱
答:
工伤保险待遇支出指经
工伤认定
后职工应享受由工伤保险基金
负担
的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中,工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所
需费用
、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力
鉴定
委员会确认...
工伤公司要
赔哪些
费用
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于劳动者
工伤
的情形,如果公司未对劳动者购买工伤保险的情形,其工伤保险待遇和相关
费用
都由其公司来进行承担。对于买了工伤保险的情形,其
公司需要承担
停工留薪期的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等相关费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受...
员工受伤了,
公司要承担
什么赔偿
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行
工伤认定
的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关
费用
由该用人
单位负担
。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被
鉴定
为...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
伤残鉴定企业赔付什么费用
职工工伤企业应承担的费用
工伤公司应该承担哪些费用
工伤后单位赔偿什么费用
用人单位工伤承担哪些费用
工伤认定程序怎么收费
工伤会产生哪些费用
公司工伤需要赔偿的项目
工伤认定九级伤残条件