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计时工资的计算例题
计时工资
16小时,保底3600是怎么算的
答:
这种
工资的计算
方法如下:1、工资16一个小时,保底3600,可得出共工作3600/16=228小时,每天平均8小时工作时间,每月要上29天。2、如平均每天工作10个小时,则每月需要工作23天。3、平均每天工作12个小时,每月需工作19天。根据贵单位每月工作天数有不同的额计算方法。
...本月发生的生产工人的
计时工资
共90000元,A产品完工50
答:
A产品完工50某企业基本生产车间生产A、B两种产品,本月发生的生产工人的
计时工资
共90000元,A产品完工500件,B产品完工800件,单件产品工时定额为:A2小时、B1小时.试
计算
和分配A、B两种产品各自应负担的工资费用.另外,
工厂
计时工资
怎么
计算
?14元一个钟每天8小时,加班另计?加班1.5倍?一个...
答:
一天8×14=112元(时数×一小时金钱)一月112×26=2912元(天数×一天金钱)加班14×1.5=21元(加班一小时费用)假设每天工作八小时,外加加班两小时:(112+21×2)×26=4004元
某企业职工工资采用
计时工资
和计件工资相结合制度,计时工资每月固定按...
答:
1、日
工资
率=1284/30=42.8元/日 2、9月份李四的应扣病假工资=42.8*(1-85%)*1=6.42元 3、9月份李四的应扣事假工资=42.8*(3-1)=85.6元 4、9月份李四的计件工资=2*(560+3)=1126元 5、9月份李四的应付工资=1284-6.42-85.6+1126=2317.98元 ...
计时工资计算
出个题,怎么算是对的?
答:
1800/21.75=82.8(日工资)加班 日常加班,出勤天数×4×1.5=加班小时数 周末加班,出勤天数×12×2=加班小时数 合计 加班工资=加班小时数合计×82.8 ÷8 加班工资+1800=月工资 21.75是国家规定
的计算
日
工资的
天数,各月会有点差异,全年均按此计算,差异可以抵消掉。供参考。。
求excel
计时工资
,A1为35:20(时间格式)工价恒定,A2金额
答:
1)
计算
小时
工资
,在 D1 单元格里输入 =(hour(a2) - hour(a1))*B1,得到的是 2元,2)计算分钟工资,在 E1 单元格里输入 =(MINUTE(A2) - MINUTE(A1)) * B1/60, 得到是 0.67元,3)将这二者加起来就是 2.67元了,当然咯,你是可以将这个公式进行组合的,写成一个公式,就简单了,...
计时
计件的
工资
怎么算
答:
一、正面回答计时计件的
工资计算
:1、
计算计时工资
。采用月薪制计时工资时,应付计时工资=月标准工资-日工资额×缺勤天数。每月固定按30天计算。日工资率=月标准工资÷30。每月按21天计算日工资率,日工资率=月标准工资÷21;2、计算计件工资。应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)×计件单价。根据定额...
计算计时工资
方法有哪两种
答:
一种是算法是以当月应出勤和实际出勤天数来
计算
譬如:甲的基本
工资
为2300元,8月份应出勤23天,结果甲请假了一天,那么甲的出勤工资为2300÷23×(23-1)=2200元 这样的算法就会造成在大月请假划算,小月请假吃亏 另外一种算法是以21.75天为基础来计算的,这种算法的原则就是全年每天都是同酬同薪 ...
计算计时工资
答:
工资
=实际上班天数*每日工时*工时工资,如果有加班,那么再加上 加班工时*加班时工资,请假的话需要扣除掉相应的工资,不过这个需要根据公司的规定来扣除,毕竟每个公司规章制度不同。满意的话,请采纳吧!
计时工资
工作时间
的计算
答:
对于
计时工资的
工作时间
计算
,首先我们需要确定一年中可用于工作的实际天数。一年通常有365天,其中104天是法定的休息日(包括周末),另外11天是法定节假日。所以,我们可以这样计算年工作日:年工作日 = 总天数 - 休息日 - 法定节假日 = 365天 - 104天 - 11天 = 250天 接着,我们将年工作日...
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