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解除劳动合同补偿金逾期支付
我和厂里已
解除劳动
合约,但是厂里还没有给我赔偿,怎么办
答:
和厂里已解除劳动合约,但是厂里还没有给赔偿,当事人可以收集证据及时向当地的劳动部门投诉或申请劳动仲裁
。用人单位逾期支付赔偿金/经济补偿金的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,限期内支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时...
赔偿金逾期
不
支付
的赔偿标准
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
离职
补偿金逾期
停计算有规定吗
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
公司未按照规定的日期发放离职
补偿金
的问题
答:
可以要求离职补偿
。解除或者终止劳动合同,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律分析公...
单位
逾期支付
违法
解除劳动合同赔偿金
,劳动者还能得到利息吗?法_百度知 ...
答:
能
。如果单位在逾期支付后仍然没有给劳动者支付赔偿金,法院判决违法解除劳动合同的,涉及到的赔偿费用包括赔偿金、经济补偿金和利息等。单位逾期支付劳动报酬,应当按照国家规定的基准利率向劳动者支付赔偿金。
离职
补偿金
未按时
支付
可以申请违约金吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
付赔偿金
:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额
支付劳动
者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)
解除
或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
签了
解除劳动合同
协议书约定了补
补偿金
不
支付
怎么办
答:
国家另有规定的,可以从其规定。”据此,在劳动合同终止时,用人单位可以不
支付劳动
者经济
补偿金
(国家另有规定的除外)。但是,劳部发(1995)309号文件第二十条规定:“无固定期的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避
解除劳动合同
时用人单位应支付劳动者经济补偿金的义务。二、解除劳动合同不支付...
在多长时间内
支付
给劳动者经济
补偿金
,终止
劳动合同
后,晚几个月可以吗...
答:
根据《
劳动合同
法》第五十条规定,经济
补偿金
在办理工作交接时
支付
。晚几个月支付违法,根据《劳动合同法》第八十五条规定,需要另行支付经济补偿金50——100%
的赔偿金
。附:法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
未及时足额
支付劳动
报酬,劳动者
解除劳动合同
时,用人单位是否应该支付经 ...
答:
劳动者因单位未及时足额
支付劳动
报酬而
解除劳动合同
的,用人单位应该支付经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条第二款...
离职
补偿金
拖欠超时有补偿吗
答:
解除
或者终止
劳动合同
,未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期
不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加
付赔偿金
。离职
补偿金
拖欠超时有补偿,...
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