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解除劳动关系后档案在哪
被单位开除个人
档案
应放何处
答:
被单位开除个人档案放在:
1、单位开除职工后,如果劳动者到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位
;2、如果劳动者未找到新用人单位的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。被公司开除档案是否有记录视情况而定,具体如下:1、违反公司的规章被单位开除,如果...
解除劳动
合同
档案
转出到
哪里
答:
法律分析:解除劳动合同后用人单位应当在一个月内将其档案转到新的工作单位,
也可以转到其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门
,或者人才服务中心。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...
和单位
解除劳动
合同
后档案
去了
哪里
答:
法律分析:跟单位解除劳动合同后,
一般档案会退给劳动者,如果劳动者自己不去拿,会退到你户口所在地的人才市场
。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函,把档案提出来放到新单位,也可以放在
人才中心
。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
与单位
解除劳动
合同
后档案
怎么办
答:
3、存放在学校替毕业生保管
。但是学校保管的档案是有时间限制的,一般是毕业后的两年以内。综上所述,用人单位解除劳动合同后一般会在15天内给劳动者办理档案转移,所以档案问题不需要劳动者担心,跟员工解除劳动合同后,档案通常都会转移至当地的人才交流中心,由人才交流中心暂时保管,找到新工作后,档案会...
跟原来的单位
解除劳动
合同后,
档案
是继续放在那里呢还是自己拿着?_百 ...
答:
根据相关法律规定,
解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门、街道劳动部门或者人才服务中心
。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。为了方便人才的流动,由人事部门创办的人才服务...
离职后个人
档案在哪里
答:
法律依据:《企业职工
档案
管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、
解除劳动
合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。
离职后个人
档案
一般存放
在哪里
答:
一、离职后个人档案一般存放在哪里1、离职后个人档案,一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位。事业档案转递分为两种情况进行转递:(1)在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的
人才中心
进行档案托管;(2)在失业后一个月内就找到新的工作,并且...
离职
后档案
存放
在哪里
答:
1、辞职后没有马上就业,可以将人事档案转到户籍地的
人才中心
进行托管。持原单位办理劳动关系解除证明,去户籍地的人才中心开调档函,带上调档函再去原工作地办理档案转移;档案转递到人才中心后,再带相关材料去人才中心办理托管。2、辞职后去私企/外企工作,私企没有档案托管权限,可以将人事档案转到工作...
解除劳动
合同需要把
档案
转回劳动局吗
答:
解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案,并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。【法律依据】《中华人民...
单位开除
后档案
交去
哪里
答:
法律主观:被单位开除后,如果单位是直接保管
档案
的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托保管转为个人委托保管。法律客观:《
劳动
合同法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
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