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被迫解除劳动合同通知书寄到哪里
被迫解除劳动合同通知书
送达的规定
答:
法律分析:
1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中
,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。2、
邮寄送达
通过邮政寄送...
被迫解除劳动合同通知书寄
给谁
答:
被迫解除劳动合同通知书寄给哪方,具体如下:
1、直接邮寄给公司的人事部门
;2、单位单方解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。解除劳动合同书是否能当作离职证明,具体如下:1、解除劳动合同书是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,解除劳动合同通知书...
被迫解除劳动合同通知书
只能用
ems
邮递吗
答:
寄被迫解除劳动合同通知书不一定要用EMS
,只不过法律文件一般用EMS方式,基于EMS的企业性质,认可度及证明力可能会高一些。用其他快递寄送解除劳动合同证明时要注意留好存根,让快递公司保留对方有签收人及签收日期的底联。 解除合同通知书邮寄的地址是
双方已经确认的联系地址
,则即使拒也将视为送达。但如...
被迫劳动解除通知书
需要
寄到
公司哪个部门?
答:
一般情况下,
解除劳动关系通知书要寄到用人单位的人力资源管理部门
。但是,像你这种情况,建议你寄一式两份,一份寄公司总部的人力资源部,一份寄分公司人事专员或负责人拓展资料《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
被迫解除劳动合同通知书寄
给谁
答:
如果员工无法签收或拒绝签收,
则将该通知书与《解除 终止劳动合同证明 书》一起快件邮寄至劳动合同或入职登记表上员工确认的通信地址
,快件单上写明文书名称,作为证据。如果邮寄也无法送达,则可采取公告形式。 想要拿到公司双倍赔偿就必须实际情况上满足其条件,不能够弄虚作假。法律客观:《中华人民共和国...
被迫解除劳动合同通知书
今天会
寄到
公司,那我今天还要去上班吗?_百度知 ...
答:
不要再等了,你交寄的当天就是你提出
解除劳动合同
之日。至于公司什么时候收到,那是邮政的事情,有可能也是公司的事情,这是你无法预料的。
被迫解除劳动通知书
交给谁
答:
一、被迫解除劳动通知书交给谁
直接邮寄给公司的人事部门
。单位单方解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
被迫解除劳动合同通知书
送达公司有效方式
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、解除合同通知书送达五种方式1、
直接送达
。
根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中
,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人...
3种有效的《
解除劳动合同通知书
》送达方式,你知道吗
答:
综上所述:为了防范法律风险,用人单位应合理选择解除劳动合同通知书的送达方式。用人单位在解除劳动合同,送达《解除劳动合同通知书》时,应当首先采用
直接送达、邮寄送达
等可以直接送达给劳动者本人的送达方式,只有在受送达职工下落不明,或者用直接送达、邮寄送达无法送达的情况下,才可以使用公告 ...
解除劳动合同通知书
给领导就行?还是必须
寄到
公司
答:
建议你拿或
寄到
公司办公室,能有送达签收更好。
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