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被辞退社保减员选什么原因
公司
裁员
社保减员
停保
原因
答:
单位职工离职,劳动合同到期
。1、单位职工离职:单位职工离职后,单位不再负担此职工的社保费用,需要将其社保减员停保。2、劳动合同到期:单位与职工的劳动合同到期后不再续签,单位不再负担此职工的社保费用,需要将其社保减员停保。
领失业金
社保减员选什么原因
答:
1、劳动合同期满:如果与用人单位的劳动合同到期并未续签
,可以选择此原因进行社保减员。2、被单位解除劳动合同:若因单位原因被解除劳动合同,应选择此原因。在此情况下,可能需要提供相关证明材料,如解除劳动合同通知书等。3、
单位被依法宣告破产
:若所在单位因经营不善等原因被宣告破产,个人也将失去工作...
办理失业
社保减员原因
写
什么
答:
(1)如果是单位在给员工办理减员,在系统中根据员工的真实原因勾选即可
,比如某员工是离职去了新单位,那么四险就选择转往本区或者转往他区,医疗就选择本区或者转往外区,具体情况具体选择。在系统提交完之后,携带纸质的表格盖章后交到社保中心审核即可。(2)如果是员工,也可以根据自身的实际情况对...
办理失业
社保减员原因
写
什么
答:
法律分析:可写企业辞退。缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其...
社保减员原因
答:
离职、退休、合同终止等原因。1、离职:员工因个人原因或其他工作
原因选择
离开
公司
。包括寻找新的机会、发展个人事业、追求更好的薪酬待遇等。当员工决定离职时,需要提前向雇主提交辞呈,按照公司规定办理相关手续。2、退休:员工达到法定退休年龄,开始享受退休金。不同国家和地区对于法定退休年龄有不同规定...
社保减员
时离职
原因
怎么选
答:
社保减员离职原因可根据实际情况选择:
因单位原因解除劳动合同
、因个人原因解除劳动合同、劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同、合同期满、本级调出、市内调出、开除等。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内...
社保减员原因
有
哪些
选项
答:
亲亲,社保减员原因从“
劳动合同期满
、本人意愿解除劳动合同和非本人意愿解除劳动合同”三者中选择一项,避免影响参保人领取失业金等个人社保权益。
社保减员原因
有
哪些
选项
答:
一、员工离职 员工离职是
社保减员
的主要原因之一。当员工因个人原因或
公司原因
主动或被动离职时,企业需要在员工离职后及时办理社保减员手续,以避免不必要的社保费用支出。二、员工退休 员工达到法定退休年龄或符合提前退休条件时,企业需要为其办理退休手续并进行社保减员。退休员工将不再继续缴纳社保费用,...
员工辞职,在
社保
网上系统中办理
减员
时变更
原因选什么
?
答:
在社保网上系统中办理减员时变更原因可以选调离等。一般情况下员工辞职,停保人员可根据实际情况选择:“
因单位原因解除劳动合同
”、“因个人原因解除劳动合同”、“劳动者违反相关法律法规等,用人单位解除劳动合同”、“合同期满”、“本级调出”、“市内调出”、“开除”等。
辞退
的话
社保
上会写
原因
吗
答:
按实际发生的原因填写。一般是个人自己自愿辞职的,就
选择
填写
社保减员原因
是:辞职。一般是
公司解雇
员工的,就选择填写社保减员原因是:辞退。一般是合同到期,双方协商后不再续期合同的,就选择填写社保减员原因是:合同到期。但是特别注意的是:如果员工社保减员后要申请领失业金的话,必须是非员工自己自愿辞职的...
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